Incrementar el potencial humano e industrial de Andalucía Una iniciativa de la Unión Europea ofrece a cincuenta investigadores experimentados la oportunidad de llevar a cabo estudios en campos de su elección. Tecnologías industriales © Thinkstock El objetivo del proyecto ANDALUCIA TALENT HUB (Andalucía Talent Hub Fellowship Programme for the mobility of experienced researchers in connection with the Campuses of International Excellence) consiste en incrementar el nivel de competitividad de los centros de investigación radicados en Andalucía. Los beneficiarios participan en programas de movilidad en régimen de salida o de acogida, bien en la Unión Europea o bien más allá de sus fronteras, mientras siguen vinculados al EEI (Espacio Europeo de Investigación) a través de los centros de investigación integrados en los diferentes campus de excelencia internacional afincados en Andalucía. Los institutos Andalucía Tech, CEIBiotic, CEIMar, ceiA3, CEI CamBio y Patrimonium10 les contratarán durante dos años conforme a las condiciones recogidas en la Carta europea del investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores. El programa se propone aumentar la competitividad de los centros de investigación andaluces gracias a estimular e incentivar la colaboración y a crear oportunidades para forjar nuevos vínculos a escala internacional. Se espera que esto contribuya a realizar avances en lo referente a la innovación, la transferencia de tecnologías, el emprendimiento, la productividad y el desarrollo sostenible en Europa. Se realizaron dos rondas de solicitudes en febrero y julio de 2015 en las que se concedieron treinta y veinte becas de investigación respectivamente. Los agraciados en la primera ronda comenzaron sus proyectos en marzo, mientras que la fecha de inicio de los correspondientes a los becados en segunda ronda se fijó para octubre del mismo año. En la primera convocatoria se recibieron un total de ciento treinta solicitudes por parte de candidatos de más de quince nacionalidades de todo el mundo. Los beneficiarios (ocho en régimen de acogida y veintidós para salir al extranjero) desempeñarán su labor en treinta y cuatro centros de investigación de doce países. En lo que respecta a la segunda convocatoria, la cifra de aspirantes ascendió a doscientos nueve. Los investigadores seleccionados (siete para recalar en centros andaluces y trece con becas de salida) trabajarán en veintitrés centros ubicados en diez naciones diferentes. La evaluación de las solicitudes corrió a cargo de un grupo internacional de expertos compuesto por más de treinta miembros. Cada una de las solicitudes fue objeto de una revisión independiente por no menos de tres expertos y se realizaron entrevistas, vía telefónica o mediante videoconferencia, a los cincuenta candidatos más destacados de cada ronda. Palabras clave Movilidad internacional, creación de conocimientos, transferencia de conocimientos, gestión del conocimiento, talento, campus de excelencia internacional, Andalucía, España, investigadores experimentados, pymes, innovación
