Description du projet
Comment combler le fossé en matière d’emplois des personnes handicapées
Dans l’UE, environ une personne sur six âgée de 15 ans et plus souffre de l’un ou l’autre handicap. La situation en matière d’emploi a beau s’être améliorée, les personnes atteintes de handicap continuent d’éprouver des difficultés à décrocher un emploi. Bien que la collaboration entre les employeurs et le système de soutien soit cruciale pour faire du lieu de travail une enceinte favorisant l’inclusion professionnelle, les recherches portant sur les relations entre les employeurs et le système de soutien font défaut. Le projet WORK.INC financé par l’UE, entend y remédier en utilisant des cadres théoriques empruntés aux domaines de la sociologie et de la psychologie. Il se fondera sur des exemples de collaboration fructueuse, et les résultats des études d’observation et des entretiens menés en Norvège et en Suède, ainsi que les faits saillants d’une analyse documentaire, contribueront à l’élaboration d’approches de soutien et faciliteront l’inclusion professionnelle.
Objectif
The employment rate of persons with disabilities across Europe is much lower than of the general population and the
disability employment gap has remained considerable, independently of labour market policies. Over time different
approaches to work inclusion of persons with disabilities have been developed, where support-side approaches, especially
supported employment methods, that are using the workplaces as instruments of inclusion, have been shown effective. The
collaboration between employer and the support system is crucial when using the workplace as an arena for work inclusion,
but there is a lack of research on employer-support system relations and how they can be formed to facilitate increased employment of persons with disabilities.
Using theoretical frameworks from the field of sociology and psychology, and by drawing conclusions from qualitative data, this project addresses successful collaboration between employers and support systems in work inclusion of men and women with disabilities. Results from observation/interview studies in Norway and Sweden and insights from a literature review will inform support-side approaches and facilitate work inclusion. During the fellowship will benefit from the expertise of the INTEGRATE core research group, at OsloMet - Oslo Metropolitan University and its international expert network and from short visits to other European excellence research centers in work inclusion. Building on my previous work and skills in labour market and disability research, the project activities will lead to further development of my professional maturity as a researcher, while the results will have a key impact on the development of effective support-side methods and as called for in EU policies, on the labour market participation of persons with disabilities.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
- sciences sociales sociologie
- sciences sociales psychologie
- sciences sociales économie et affaires entreprise et gestion emploi
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Mots‑clés
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
-
H2020-EU.1.3. - EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions
PROGRAMME PRINCIPAL
Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme -
H2020-EU.1.3.2. - Nurturing excellence by means of cross-border and cross-sector mobility
Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme
Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)
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Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) H2020-MSCA-IF-2020
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La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.
0167 Oslo
Norvège
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.