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CORDIS - Risultati della ricerca dell’UE
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The right to work for men and women with disabilities - successful collaboration between employers and support systems using the workplace as an arena for work inclusion

Descrizione del progetto

Studiare i modi per ridurre il divario occupazionale legato alla disabilità

Nell’UE circa una persona su sei dai 15 anni in su vive con qualche tipo di disabilità. Nonostante i miglioramenti complessivi in relazione all’occupazione, le persone con disabilità continuano a dover lottare per trovare lavoro. La collaborazione fra i datori di lavoro e il sistema di supporto è fondamentale quando si usa il posto di lavoro come arena per l’inclusione lavorativa; tuttavia, mancano ricerche sulle relazioni fra datore di lavoro e sistema di supporto. Il progetto WORK.INC finanziato dall’UE, colmerà questa lacuna di conoscenza ricorrendo a quadri teorici del campo della sociologia e della psicologia. Il progetto attingerà da esempi riusciti di collaborazione, mentre i risultati di studi di osservazione/interviste in Norvegia e Svezia e gli spunti colti da una revisione della letteratura informeranno gli approcci di supporto e agevoleranno l’inclusione lavorativa.

Obiettivo

The employment rate of persons with disabilities across Europe is much lower than of the general population and the
disability employment gap has remained considerable, independently of labour market policies. Over time different
approaches to work inclusion of persons with disabilities have been developed, where support-side approaches, especially
supported employment methods, that are using the workplaces as instruments of inclusion, have been shown effective. The
collaboration between employer and the support system is crucial when using the workplace as an arena for work inclusion,
but there is a lack of research on employer-support system relations and how they can be formed to facilitate increased employment of persons with disabilities.
Using theoretical frameworks from the field of sociology and psychology, and by drawing conclusions from qualitative data, this project addresses successful collaboration between employers and support systems in work inclusion of men and women with disabilities. Results from observation/interview studies in Norway and Sweden and insights from a literature review will inform support-side approaches and facilitate work inclusion. During the fellowship will benefit from the expertise of the INTEGRATE core research group, at OsloMet - Oslo Metropolitan University and its international expert network and from short visits to other European excellence research centers in work inclusion. Building on my previous work and skills in labour market and disability research, the project activities will lead to further development of my professional maturity as a researcher, while the results will have a key impact on the development of effective support-side methods and as called for in EU policies, on the labour market participation of persons with disabilities.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.

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Parole chiave

Parole chiave del progetto, indicate dal coordinatore del progetto. Da non confondere con la tassonomia EuroSciVoc (campo scientifico).

Programma(i)

Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.

Argomento(i)

Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.

Meccanismo di finanziamento

Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.

MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito di questo schema di finanziamento

Invito a presentare proposte

Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.

(si apre in una nuova finestra) H2020-MSCA-IF-2020

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito del bando

Coordinatore

OSLOMET - STORBYUNIVERSITETET
Contributo netto dell'UE

Contributo finanziario netto dell’UE. La somma di denaro che il partecipante riceve, decurtata dal contributo dell’UE alla terza parte collegata. Tiene conto della distribuzione del contributo finanziario dell’UE tra i beneficiari diretti del progetto e altri tipi di partecipanti, come i partecipanti terzi.

€ 214 158,72
Indirizzo
PILESTREDET 46
0167 Oslo
Norvegia

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Regione
Norge Oslo og Viken Oslo
Tipo di attività
Higher or Secondary Education Establishments
Collegamenti
Costo totale

I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.

€ 214 158,72
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