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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
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The Emotional Aspects of Resistance and Solidarity

Description du projet

Les préjugés émotionnels dans l’exclusion des minorités dans le monde universitaire

La discrimination fondée sur le genre et les origines ethniques pose des problèmes importants dans le monde universitaire à l’échelle mondiale. Les personnes en situation de handicap, les titulaires de contrats précaires, les personnes LGBTQ+ et les minorités ethniques sont sous-représentées dans les domaines des STIM et de la philosophie et sont exposées au harcèlement. Pour lutter contre ces formes d’exclusion, il est important de s’attaquer à l’environnement culturel sous-jacent. Le projet TEARS, financé par le programme MSCA, vise à résoudre les problèmes de harcèlement sexuel et racial en identifiant et en démantelant les biais cognitifs et émotionnels qui perpétuent les pratiques d’exclusion à l’encontre des minorités. Ce projet examinera comment les personnes opprimées et celles qui peuvent agir en tant qu’oppresseurs peuvent faire appel à leurs émotions pour résister à l’oppression et favoriser, en collaboration, des modes de vie inclusifs.

Objectif

Gender and racial discrimination are critical and pervasive problems in academic institutions world-wide. Apart from being underrepresented in some fields such as STEM and Philosophy gender and racial minorities are disproportionately vulnerable to sexual and racial harassment in Higher Education. In 2021, a report on universities in the UK determined that women were nearly two-and-a-half times as likely to experience sexual violence as men, while staff on insecure contracts, those with disabilities, LGBTQ+, or black, Asian or minority ethnic were also at greater risk. Academic institutions have sometimes sought to remedy to these exclusions by implementing diversity policies aimed at increasing the number of underrepresented groups among staff and students. However, and more problematically, even when diversity policies and measures to fight against sexual and other forms of harassment are in place, academic institutions tend to be more concerned with protecting the institution from reputational damage than with the safety and well-being of the victims. Reports that document the extent of these harms in universities point out that a change of culture is needed. If we do not address the cultural environment that feeds these violent forms of exclusion, diversity and anti-harassment policies will be insufficient. However, as long as we do not understand what makes this culture so persistent, we will lack the appropriate concepts and tools to change it. My contention is that, while sexual and racial harassment are among the most harmful and violent manifestations of oppression, they are rooted in an ecosystem of cognitive and emotional habits that sediment in exclusionary practices against minorities. My research project will be especially concerned with addressing these emotional conditions, by asking how oppressed and oppressors need to engage with their emotions in order to resist against oppression and build more cooperative ways of living together.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.

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Mots‑clés

Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).

Programme(s)

Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme de financement

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-MSCA-2022-PF-01

Voir tous les projets financés au titre de cet appel

Coordinateur

ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA DI BOLOGNA
Contribution nette de l'UE

La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.

€ 172 750,08
Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

Aucune donnée
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