Description du projet
Nouvelle feuille de route européenne pour la préparation de la main-d’œuvre
Dans toute l’Europe, les employeurs ont du mal à trouver des travailleurs possédant les bonnes compétences. Les progrès technologiques et les transitions écologiques creusent ce fossé, laissant de nombreux travailleurs dans l’incertitude quant à la manière de se recycler pour l’avenir. Les outils existants ne parviennent souvent pas à saisir la complexité réelle des besoins en compétences dans les différents secteurs et pays. Les décideurs politiques ont besoin de toute urgence de données plus claires et de moyens plus intelligents pour guider la formation. Dans ce contexte, le projet TRAILS, financé par l’UE, vise à cartographier le paysage complet des déficits de compétences en combinant de nouvelles enquêtes, de vastes ensembles de données administratives, la recherche comportementale et l’analyse pilotée par l’IA. Plus précisément, l’équipe favorisera des parcours de reconversion plus intelligents, mettra en avant les compétences transférables et proposera un outil en ligne reliant les individus, les employeurs et les décideurs politiques aux options de formation européennes adaptées aux besoins futurs.
Objectif
TRAILS proposes a holistic approach to identifying the conditions for skills gaps and shortages across European countries and to contributing to policy actions. Its approach involves all conceptual and theoretical models of optimal skills match and utilization by workplaces, new methodologies for measuring skill gaps, and understanding optimal ways to skills upskilling and reskilling. It involves novel primary datasets, state-of-the-art big datasets from administrative records matched to firms and workplaces, innovative inquiries with large secondary datasets that are merged with taxonomies and other sources to enable pathbreaking analyses, field and stated preference experiments, along with boost samples of groups of particular interest, such as platform workers and other stakeholders. All these elements will produce a canvas that enables a new framework for identifying the conditions and elements required for developing skills matched to the needs. It will allow the inspection of relevant behavioural, societal, and cultural dimensions affecting individuals' participation and choice of training and learning programmes. Moreover, the project will propose aims and objectives for basic and transferable skills that are most conducive to European labour mobility towards the green and digital jobs of the future. Finally, the project will propose ways to optimize the use of new technology-enhanced ways to bridge the gap between labour supply and demand in matching skills to needs. Via the usage of AI methods and the large-scale piloting, the project will propose ways that empower skills profiling and intelligence to raise awareness of training programmes matched to the needs of individuals and the jobs of the future for European labour markets. Ultimately, a TRAILS web-based tool will be developed to bring together new datasets and insights for policy makers and to raise citizens’ awareness regarding transferable skills and training programmes.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
La classification de ce projet a été validée par des humains.
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
La classification de ce projet a été validée par des humains.
Mots‑clés
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
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HORIZON.2.2 - Culture, creativity and inclusive society
PROGRAMME PRINCIPAL
Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme -
HORIZON.2.2.3 - Social and Economic Transformations
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Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation Actions
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Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-CL2-2023-TRANSFORMATIONS-01
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La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.
691 00 KOMOTINI
Grèce
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.