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CORDIS - Forschungsergebnisse der EU
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Enabling data analytics for actions tackling skills shortages & mismatch

Projektbeschreibung

Europas neuer Fahrplan zur Vorbereitung von Arbeitskräften

In ganz Europa haben die Arbeitgeber Schwierigkeiten, Arbeitnehmer mit den richtigen Qualifikationen zu finden. Der technologische Fortschritt und der ökologische Wandel vergrößern diese Kluft, sodass viele Arbeitnehmer nicht wissen, wie sie sich für die Zukunft neu qualifizieren können. Bestehende Instrumente erfassen oft nicht die tatsächliche Komplexität des Qualifikationsbedarfs in verschiedenen Sektoren und Ländern. Die politisch Verantwortlichen benötigen dringend klarere Daten und intelligentere Methoden zur Steuerung der Ausbildung. In diesem Zusammenhang zielt das EU-finanzierte TRAILS-Projekt darauf ab, die gesamte Landschaft der Qualifikationsdefizite zu kartieren, indem neue Erhebungen, große Verwaltungsdaten, Verhaltensforschung und KI-gestützte Analysen miteinander kombiniert werden. Es wird insbesondere intelligentere Umschulungswege unterstützen, übertragbare Fähigkeiten hervorheben sowie ein webbasiertes Tool anbieten, das Einzelpersonen, Arbeitgeber und politische Entscheidungsträger mit Europas zukunftsfähigen Ausbildungsoptionen verbindet.

Ziel

TRAILS proposes a holistic approach to identifying the conditions for skills gaps and shortages across European countries and to contributing to policy actions. Its approach involves all conceptual and theoretical models of optimal skills match and utilization by workplaces, new methodologies for measuring skill gaps, and understanding optimal ways to skills upskilling and reskilling. It involves novel primary datasets, state-of-the-art big datasets from administrative records matched to firms and workplaces, innovative inquiries with large secondary datasets that are merged with taxonomies and other sources to enable pathbreaking analyses, field and stated preference experiments, along with boost samples of groups of particular interest, such as platform workers and other stakeholders. All these elements will produce a canvas that enables a new framework for identifying the conditions and elements required for developing skills matched to the needs. It will allow the inspection of relevant behavioural, societal, and cultural dimensions affecting individuals' participation and choice of training and learning programmes. Moreover, the project will propose aims and objectives for basic and transferable skills that are most conducive to European labour mobility towards the green and digital jobs of the future. Finally, the project will propose ways to optimize the use of new technology-enhanced ways to bridge the gap between labour supply and demand in matching skills to needs. Via the usage of AI methods and the large-scale piloting, the project will propose ways that empower skills profiling and intelligence to raise awareness of training programmes matched to the needs of individuals and the jobs of the future for European labour markets. Ultimately, a TRAILS web-based tool will be developed to bring together new datasets and insights for policy makers and to raise citizens’ awareness regarding transferable skills and training programmes.

Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)

Schlüsselbegriffe

Programm/Programme

Thema/Themen

Finanzierungsplan

HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation Actions

Alle im Rahmen dieses Finanzierungsinstruments finanzierten Projekte anzeigen

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

(öffnet in neuem Fenster) HORIZON-CL2-2023-TRANSFORMATIONS-01

Alle im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen finanzierten Projekte anzeigen

Koordinator

DIMOKRITIO PANEPISTIMIO THRAKIS
Netto-EU-Beitrag
€ 443 000,00
Adresse
PANEPISTIMIOUPOLI RECTORATE BUILDING
691 00 KOMOTINI
Griechenland
Region
Αττική Aττική Κεντρικός Τομέας Αθηνών
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten
€ 443 000,00

Beteiligte (7)