Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Enabling data analytics for actions tackling skills shortages & mismatch

Opis projektu

Nowy plan działania Europy na rzecz gotowości pracowników

W całej Europie pracodawcy mają trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiednich umiejętnościach. Postęp technologiczny i transformacja ekologiczna zwiększają tę lukę, pozostawiając wielu pracowników bez pewności, jakie kwalifikacje warto zdobywać na przyszłość. Istniejące narzędzia często nie są w stanie uchwycić rzeczywistej złożoności potrzeb w zakresie umiejętności w różnych sektorach i krajach. Decydenci pilnie potrzebują bardziej przejrzystych danych i inteligentniejszych sposobów kierowania szkoleniami. W tym kontekście finansowany ze środków UE projekt TRAILS ma na celu zmapowanie pełnego sytuacji niedoboru umiejętnościach poprzez połączenie nowych ankiet, dużych zbiorów danych administracyjnych, badań behawioralnych i analizy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. W szczególności będzie wspierać inteligentniejsze ścieżki przekwalifikowania, podkreślać umiejętności przekrojowe i oferować narzędzie internetowe łączące osoby fizyczne, pracodawców i decydentów z europejskimi opcjami szkoleniowymi gotowymi na przyszłość.

Cel

TRAILS proposes a holistic approach to identifying the conditions for skills gaps and shortages across European countries and to contributing to policy actions. Its approach involves all conceptual and theoretical models of optimal skills match and utilization by workplaces, new methodologies for measuring skill gaps, and understanding optimal ways to skills upskilling and reskilling. It involves novel primary datasets, state-of-the-art big datasets from administrative records matched to firms and workplaces, innovative inquiries with large secondary datasets that are merged with taxonomies and other sources to enable pathbreaking analyses, field and stated preference experiments, along with boost samples of groups of particular interest, such as platform workers and other stakeholders. All these elements will produce a canvas that enables a new framework for identifying the conditions and elements required for developing skills matched to the needs. It will allow the inspection of relevant behavioural, societal, and cultural dimensions affecting individuals' participation and choice of training and learning programmes. Moreover, the project will propose aims and objectives for basic and transferable skills that are most conducive to European labour mobility towards the green and digital jobs of the future. Finally, the project will propose ways to optimize the use of new technology-enhanced ways to bridge the gap between labour supply and demand in matching skills to needs. Via the usage of AI methods and the large-scale piloting, the project will propose ways that empower skills profiling and intelligence to raise awareness of training programmes matched to the needs of individuals and the jobs of the future for European labour markets. Ultimately, a TRAILS web-based tool will be developed to bring together new datasets and insights for policy makers and to raise citizens’ awareness regarding transferable skills and training programmes.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Słowa kluczowe

Program(-y)

Temat(-y)

System finansowania

HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation Actions

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) HORIZON-CL2-2023-TRANSFORMATIONS-01

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

DIMOKRITIO PANEPISTIMIO THRAKIS
Wkład UE netto
€ 443 000,00
Adres
PANEPISTIMIOUPOLI RECTORATE BUILDING
691 00 KOMOTINI
Grecja
Region
Αττική Aττική Κεντρικός Τομέας Αθηνών
Rodzaj działalności
Higher or Secondary Education Establishments
Linki
Koszt całkowity
€ 443 000,00

Uczestnicy (7)