Description du projet
Compétences transversales des chercheurs et méthodologies de travail en équipe
Le mélange et la collaboration croissants entre différentes industries, secteurs et disciplines ont créé un besoin pressant de compétences susceptibles être utilisées dans une grande variété de situations par les travailleurs, les chercheurs et autres parties prenantes. Ces compétences «transversales» renforcent l’innovation et la coordination au sein des écosystèmes de recherche. Le projet METEOR, financé par l’UE, est dédié à améliorer les compétences transversales des étudiants de troisième cycle et des chercheurs en début de carrière, conscient des avantages que cela peut apporter. Aligné sur les principes de la science ouverte et de la recherche et de l’innovation responsables, et axé sur les objectifs de développement durable des Nations unies, le projet concentrera ses efforts sur la collaboration et les projets interdisciplinaires afin de relever divers défis sociétaux et d’offrir des opportunités d’emploi aux doctorants. Il recueillera également des données afin d’en évaluer l’efficacité, les avantages et la capacité d’expansion, permettant ainsi une communication efficace avec un public toujours plus nombreux.
Objectif
The overall aim of METEOR is to improve the transversal skills of current postgraduates and early career researchers, with consequent benefits to research ecosystems, in line with Open Science and Responsible Research and Innovation (RRI) and focused on the UN Sustainable Development Goals. METEOR emphasizes the capacity to collaborate, work in groups and to develop international transdisciplinary projects oriented towards societal challenges and doctoral employment opportunities.
METEOR has 6 specific objectives (SO) corresponding to its work package structure:
SO1: Effective Management (WP1).
SO2: Collect, analyse and report evidence supporting the need for an innovative doctoral training program (WP2).
SO3: Develop a comprehensive transversal skills training program comprising a suite of 10 online training resources, using participatory methodologies co-created with the PhDs, ECRs, institutions and researchers, to enhance the skills specified in the Call (WP3).
SO4: Implement the resources from WP3 and related activities in online and in-person delivery mode, with online and F2F events, and Peer Mentoring Groups consisting of 4-6 researchers collaborating for 15 months, with a target of 300 +/- individuals in 50 groups, preparing 50+ proposals based on UN SDGs and focused on impact (WP4).
SO5: Create policy and exploitation routes for increasing the scope of doctoral training at local and national levels (WP5).
SO6: Communicate and disseminate METEOR activities and results to a wider audience and ensure project’s continuity beyond the funded period (WP6).
METEOR activities will benefit doctoral candidates (employment prospects/ earnings), institutions (recruiting PhD candidates, better supervision, more impactful research), industry/public sector (employees with high level research and transversal skills) and society generally (more research focused on challenges).
Mots‑clés
Programme(s)
Régime de financement
HORIZON-CSA - HORIZON Coordination and Support ActionsCoordinateur
00 165 WARSZAWA
Pologne