Descrizione del progetto
Competenze trasversali dei ricercatori e metodologie di lavoro a squadre
La crescente commistione e collaborazione tra industrie, settori e discipline diversi ha dato origine a una pressante necessità di competenze utilizzabili in svariate situazioni tra lavoratori, ricercatori e altri soggetti, abilità «trasversali» che facilitano la promozione dell’innovazione e del coordinamento all’interno degli ecosistemi di ricerca. Il progetto METEOR, finanziato dall’UE, si propone di migliorare le competenze trasversali dei laureati e dei ricercatori all’inizio della propria carriera, riconoscendo i vantaggi che ne potrebbero derivare. Allineato ai principi della scienza aperta e della ricerca e innovazione responsabili e incentrato sugli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite, il progetto porrà l’accento sulla collaborazione e sui progetti interdisciplinari allo scopo di affrontare le sfide dinanzi alla società e offrire opportunità di lavoro ai dottorandi. METEOR raccoglierà inoltre dati per valutare l’efficienza, i benefici e la capacità di espansione del progetto stesso, consentendo di realizzare una comunicazione efficace con un pubblico in aumento.
Obiettivo
The overall aim of METEOR is to improve the transversal skills of current postgraduates and early career researchers, with consequent benefits to research ecosystems, in line with Open Science and Responsible Research and Innovation (RRI) and focused on the UN Sustainable Development Goals. METEOR emphasizes the capacity to collaborate, work in groups and to develop international transdisciplinary projects oriented towards societal challenges and doctoral employment opportunities.
METEOR has 6 specific objectives (SO) corresponding to its work package structure:
SO1: Effective Management (WP1).
SO2: Collect, analyse and report evidence supporting the need for an innovative doctoral training program (WP2).
SO3: Develop a comprehensive transversal skills training program comprising a suite of 10 online training resources, using participatory methodologies co-created with the PhDs, ECRs, institutions and researchers, to enhance the skills specified in the Call (WP3).
SO4: Implement the resources from WP3 and related activities in online and in-person delivery mode, with online and F2F events, and Peer Mentoring Groups consisting of 4-6 researchers collaborating for 15 months, with a target of 300 +/- individuals in 50 groups, preparing 50+ proposals based on UN SDGs and focused on impact (WP4).
SO5: Create policy and exploitation routes for increasing the scope of doctoral training at local and national levels (WP5).
SO6: Communicate and disseminate METEOR activities and results to a wider audience and ensure project’s continuity beyond the funded period (WP6).
METEOR activities will benefit doctoral candidates (employment prospects/ earnings), institutions (recruiting PhD candidates, better supervision, more impactful research), industry/public sector (employees with high level research and transversal skills) and society generally (more research focused on challenges).
Parole chiave
Programma(i)
Invito a presentare proposte
HORIZON-CL2-2024-TRANSFORMATIONS-01
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HORIZON-CSA - HORIZON Coordination and Support ActionsCoordinatore
00 165 WARSZAWA
Polonia