Objectif
REDI (Rethinking EDI Practice and Policy through Evolutionary Psychology) aims at revising how International Business (IB) views Equality, Diversity and Inclusion (EDI). EDI has come to be viewed as an essential tool in effective management, and Multinational Enterprises (MNEs) are uniquely placed to rise to the challenge of reducing inequality. Yet to date, interest in EDI within IB has been largely instrumental and mainly limited to pursuing performance gains or reducing losses at a firm level. Essentially, the approach taken to EDI within IB literature employs intricate but ultimately shallow categories of diversity. As a poorly fabricated concept susceptible to almost infinite variations in interpretation, it is hardly remarkable that the literature reports conflicted empirical relationships between diversity and firm outcomes. Consequently, EDI research in IB to date is not able to explain, for example, why resistance occurs within MNEs, nor the potential for management agency. This is a significant omission as top management exerts a pivotal influence on firms actions and outcomes especially regarding discretionary social initiatives. Therefore, REDI asks: 1) How can MNEs create more equal and inclusive EDI practices? Resolving this question increases conceptual clarity between equality, diversity and inclusion, directs attention towards managerial action, and decreases the need for finding ever more intricate categories of diversity. And 2) How can policy level changes support more equal and inclusive EDI practices within and beyond the MNE? Resolving this question increas directs attention to creating a climate where EDI policies can become successful beyond ticking the box. In answering these questions, REDI will draw on evolutionary psychology and the origins of human relations as revealed by archaeological evidence, claiming that the notion of EDI could only emerge because of the existence of artificial boundaries imposed upon human relations.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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Mots‑clés
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
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HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA)
PROGRAMME PRINCIPAL
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Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships
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Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-MSCA-2024-PF-01
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La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.
LS2 9JT Leeds
Royaume-Uni
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.