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CORDIS - Resultados de investigaciones de la UE
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Gaining Insights and Improving Workplace Performance and Workers’ Well-Being through Wearable Smart Sensor based Devices

Descripción del proyecto

Sensores inteligentes, lugares de trabajo más inteligentes

El bienestar de los trabajadores suele quedar relegado en aras de una mayor productividad. El estrés, la mala ergonomía y la incomodidad ambiental merman silenciosamente el rendimiento. El equipo del proyecto Wearable Sensors, que cuenta con el apoyo de las Acciones Marie Skłodowska-Curie, aborda esta cuestión explorando cómo los dispositivos ponibles inteligentes pueden supervisar y mejorar las condiciones de trabajo al instante. Centrándose en los sectores manufacturero y de servicios, los investigadores realizan un seguimiento de los individuos, las dinámicas de grupo y los entornos de trabajo utilizando datos de sensores. En su caso, el comportamiento de los clientes también puede controlarse mediante datos de sensores. A través de múltiples estudios de casos, en el proyecto se pretende descubrir patrones ocultos que afectan a la salud y la eficiencia de los trabajadores. El objetivo es proporcionar estrategias basadas en pruebas para crear lugares de trabajo más saludables y productivos.

Objetivo

The main objective of this study is to investigate the utilization of wearable smart sensors as a means to enhance employee well-being and performance within the workplace. This research proposal introduces a comprehensive approach, aiming to employ wearable smart sensors for the empirical examination of the factors that impact employees' well-being and productivity during operational tasks. The study will focus on specific sectors, such as manufacturing and services, utilizing data from these sensors to monitor individual actions, group behaviors, and environmental influences. In certain instances, the study will also consider the attitudes and behaviors of customers as relevant contributing factors. Overall, this research seeks to provide valuable insights into the potential of wearable technology in comprehending and improving the work-related factors affecting employees. This study adopts a qualitative case study design, specifically employing a multiple case study approach to explore and compare various strategies and approaches employed in assessing the well-being and productivity of workers. The significance of this research lies in its emphasis on often overlooked human factors that exert a substantial influence on employee well-being and productivity within the workplace. By harnessing the capabilities of wearable smart sensors, the study is poised to offer real-time data on individual attitudes, group dynamics, and environmental variables that shape employees' experiences while on the job. In essence, this study endeavors to contribute to workplace improvement by comprehensively understanding and addressing these pivotal human dimensions. The findings of this study will be disseminated through publication in reputable research journals, along with presentations at seminars, workshops, and the authoring of book chapters to facilitate the sharing of knowledge and its impact on the wider academic and professional community.

Ámbito científico (EuroSciVoc)

CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..

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Palabras clave

Palabras clave del proyecto indicadas por el coordinador del proyecto. No confundir con la taxonomía EuroSciVoc (Ámbito científico).

Programa(s)

Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.

Tema(s)

Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.

Régimen de financiación

Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

Ver todos los proyectos financiados en el marco de este régimen de financiación

Convocatoria de propuestas

Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.

(se abrirá en una nueva ventana) HORIZON-MSCA-2024-PF-01

Ver todos los proyectos financiados en el marco de esta convocatoria

Coordinador

UNIVERSITA DI PISA
Aportación neta de la UEn

Aportación financiera neta de la UE. Es la suma de dinero que recibe el participante, deducida la aportación de la UE a su tercero vinculado. Considera la distribución de la aportación financiera de la UE entre los beneficiarios directos del proyecto y otros tipos de participantes, como los terceros participantes.

€ 209 483,28
Dirección
LUNGARNO PACINOTTI 43/44
56126 PISA
Italia

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Región
Centro (IT) Toscana Pisa
Tipo de actividad
Higher or Secondary Education Establishments
Enlaces
Coste total

Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.

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