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CORDIS - Forschungsergebnisse der EU
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Gaining Insights and Improving Workplace Performance and Workers’ Well-Being through Wearable Smart Sensor based Devices

Projektbeschreibung

Intelligente Sensoren für intelligentere Arbeitsplätze

Das Wohlbefinden der Beschäftigten wird häufig durch das Streben nach höherer Produktivität vernachlässigt. Stress, schlechte Ergonomie und unangenehme Umgebungsbedingungen beeinträchtigen dann nach und nach die Leistung. Das über die Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahme unterstützte Projekt „Wearable Sensors“ setzt genau hier an und untersucht, wie intelligente Wearables die Arbeitsbedingungen in Echtzeit überwachen und verbessern können. Die Forschungsgruppe konzentriert sich auf das verarbeitende Gewerbe und den Dienstleistungssektor und verfolgt mithilfe der Sensordaten die Einzelpersonen, die Gruppendynamik und die Arbeitsplatzumgebungen. Falls angebracht, kann auch das Kundenverhalten anhand von Sensordaten überwacht werden. Anhand mehrerer Fallstudien soll das Projekt verborgene Muster aufdecken, die sich auf die Gesundheit und Effizienz der Arbeitskräfte auswirken. Ziel ist es, evidenzbasierte Strategien zu entwickeln und so gesündere und produktivere Arbeitsplätze zu schaffen.

Ziel

The main objective of this study is to investigate the utilization of wearable smart sensors as a means to enhance employee well-being and performance within the workplace. This research proposal introduces a comprehensive approach, aiming to employ wearable smart sensors for the empirical examination of the factors that impact employees' well-being and productivity during operational tasks. The study will focus on specific sectors, such as manufacturing and services, utilizing data from these sensors to monitor individual actions, group behaviors, and environmental influences. In certain instances, the study will also consider the attitudes and behaviors of customers as relevant contributing factors. Overall, this research seeks to provide valuable insights into the potential of wearable technology in comprehending and improving the work-related factors affecting employees. This study adopts a qualitative case study design, specifically employing a multiple case study approach to explore and compare various strategies and approaches employed in assessing the well-being and productivity of workers. The significance of this research lies in its emphasis on often overlooked human factors that exert a substantial influence on employee well-being and productivity within the workplace. By harnessing the capabilities of wearable smart sensors, the study is poised to offer real-time data on individual attitudes, group dynamics, and environmental variables that shape employees' experiences while on the job. In essence, this study endeavors to contribute to workplace improvement by comprehensively understanding and addressing these pivotal human dimensions. The findings of this study will be disseminated through publication in reputable research journals, along with presentations at seminars, workshops, and the authoring of book chapters to facilitate the sharing of knowledge and its impact on the wider academic and professional community.

Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)

CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: Das European Science Vocabulary.

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Schlüsselbegriffe

Schlüsselbegriffe des Projekts, wie vom Projektkoordinator angegeben. Nicht zu verwechseln mit der EuroSciVoc-Taxonomie (Wissenschaftliches Gebiet).

Programm/Programme

Mehrjährige Finanzierungsprogramme, in denen die Prioritäten der EU für Forschung und Innovation festgelegt sind.

Thema/Themen

Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.

Finanzierungsplan

Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

Alle im Rahmen dieses Finanzierungsinstruments finanzierten Projekte anzeigen

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Projektvorschlägen mit dem Ziel, eine EU-Finanzierung zu erhalten.

(öffnet in neuem Fenster) HORIZON-MSCA-2024-PF-01

Alle im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen finanzierten Projekte anzeigen

Koordinator

UNIVERSITA DI PISA
Netto-EU-Beitrag

Finanzieller Nettobeitrag der EU. Der Geldbetrag, den der Beteiligte erhält, abzüglich des EU-Beitrags an mit ihm verbundene Dritte. Berücksichtigt die Aufteilung des EU-Finanzbeitrags zwischen den direkten Begünstigten des Projekts und anderen Arten von Beteiligten, wie z. B. Dritten.

€ 209 483,28
Adresse
LUNGARNO PACINOTTI 43/44
56126 PISA
Italien

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Region
Centro (IT) Toscana Pisa
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten

Die Gesamtkosten, die dieser Organisation durch die Beteiligung am Projekt entstanden sind, einschließlich der direkten und indirekten Kosten. Dieser Betrag ist Teil des Gesamtbudgets des Projekts.

Keine Daten
Mein Booklet 0 0