Descripción del proyecto
Ecosistemas profesionales sostenibles para investigadores noveles
El proyecto SMART Researchers pretende establecer e institucionalizar ecosistemas sostenibles de desarrollo del talento para investigadores noveles en los países en vías de desarrollo. Basándose en la Carta Europea del Investigador y en la Recomendación del Consejo sobre un Marco Europeo para las Carreras de Investigación, el proyecto armonizará las prácticas de recursos humanos, mejorará las condiciones de trabajo y apoyará diversas trayectorias profesionales. Entre las principales acciones figuran la creación o mejora de los centros de apoyo a las carreras profesionales para ofrecer orientación estructurada, movilidad sectorial y colaboración interdisciplinar, la aplicación de microcredenciales y certificaciones basadas en ResearchComp y la puesta en marcha de un laboratorio de competencias digital para el desarrollo profesional continuo. Dichas iniciativas dotarán a los investigadores noveles de competencias transversales para las transiciones verde y digital, además de ofrecer recomendaciones políticas basadas en pruebas para fomentar carreras de investigación competitivas, atractivas y sostenibles en todo el Espacio Europeo de Investigación.
Objetivo
The overall objective of the SMART Researchers project is to establish and institutionalize comprehensive, sustainable talent development ecosystems for ESRs across various positions in Widening Countries. By scaling HR excellence in line with the Council Recommendation on a European Framework for Research Careers and the European Charter for Researchers, the project aims to improve working conditions and create a capacity- building framework for European Competence Framework for Researchers-based micro-credentialing and certification. This framework will enable ESRs to acquire and demonstrate advanced skills essential for thriving in interoperable careers, addressing the transversal labor market demands of the twin transitions—green and digital—driven by R&I. The foundation of the project lies in the creation of Career Support Center, which provide continuous career guidance and tailored capacity- building for ESRs. These CSCs will implement Strategic Action Plans for ESRs career development that align institutional HR practices with the Council Recommendation on a European Framework for Research Careers and the European Charter for Researchers. A key component is the development of a micro credentialing and certification framework based on the ResearchComp. By supporting talent development and career progression of a large pool of R&I positions, the project equips the European labor market with well-skilled researchers, enhancing organizations' capacity for training, career development, and talent circulation. Additionally, the project provides policy feedback on implementing the European standards research careers, ensuring continuous alignment with best practices in talent development. The involvement of ESRs at every stage—from competency mapping to policy development—ensures that the solutions created directly address the precariousness they face, building a more stable and sustainable career landscape for researchers across Europe.
Palabras clave
Palabras clave del proyecto indicadas por el coordinador del proyecto. No confundir con la taxonomía EuroSciVoc (Ámbito científico).
Palabras clave del proyecto indicadas por el coordinador del proyecto. No confundir con la taxonomía EuroSciVoc (Ámbito científico).
Programa(s)
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
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HORIZON.4.2 - Reforming and enhancing the European R&I System
PROGRAMA PRINCIPAL
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Tema(s)
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Régimen de financiación
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
HORIZON-CSA - HORIZON Coordination and Support Actions
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Convocatoria de propuestas
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
(se abrirá en una nueva ventana) HORIZON-WIDERA-2024-ERA-02
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Aportación financiera neta de la UE. Es la suma de dinero que recibe el participante, deducida la aportación de la UE a su tercero vinculado. Considera la distribución de la aportación financiera de la UE entre los beneficiarios directos del proyecto y otros tipos de participantes, como los terceros participantes.
21000 Novi Sad
Serbia
Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.