Descripción del proyecto
Cómo los lugares de trabajo determinan la desigualdad a lo largo de la carrera profesional
El aumento de la desigualdad económica amenaza la cohesión social, y cada vez se reconoce más a las empresas como escenarios clave donde se genera la desigualdad. Sin embargo, la mayoría de las investigaciones solo captan las diferencias momentáneas entre los trabajadores, pasando por alto cómo los lugares de trabajo moldean las carreras a lo largo del tiempo. El proyecto FIRMS, financiado por el Consejo Europeo de Investigación, adopta una perspectiva dinámica a lo largo de toda la vida para examinar cómo las empresas hacen ascender o descender a los individuos en las escalas salariales y de autoridad, y cómo crean o refuerzan las desigualdades de género y étnicas. Analizará las empresas como recursos profesionales, teniendo en cuenta su prestigio y la adopción de tecnologías, o bien los obstáculos que pueden suponer, como el control de acceso y las culturas tóxicas. Comparando Alemania, Países Bajos, Noruega y Estados Unidos, el proyecto integra datos longitudinales sobre empleadores, empleados y salud para trazar trayectorias profesionales e identificar cómo las empresas podrían mitigar la desigualdad.
Objetivo
Over the past decades, economic inequality has increased in most societies, threatening social cohesion and limiting opportunities for many. Recent studies highlight the workplace—or firm—as a core arena where this inequality is generated. However, our understanding of the mechanisms by which firms affect inequality remains limited. Moreover, research that examines this relationship compares workers at one point in time, neglecting how firms shape careers.
FIRMS addresses these critical gaps. It moves beyond snapshot comparisons of inequality and is the first to take a dynamic perspective: how do workplaces shape careers and move individuals up and down the wage and job ladder? By integrating a life course perspective, it studies how firms structure career trajectories—looking at wages and job desirability (i.e. positions of authority). It examines the lasting effects of firms on working lives, using its career perspective to explore how firms create and reinforce inequalities along two key axes of labor market inequality: gender and ethnicity. FIRMS is groundbreaking in its focus on mechanisms. It studies how firms can serve as career resources (e.g. firms as status markers, adoption of new technologies) or career obstacles (e.g. gatekeepers, toxic workplace culture and its health effects).
FIRMS is a comparative project and studies Germany, the Netherlands,Norway, and the USA. It combines high-quality longitudinal data from linked employer-employee registers with firm-level data and unique health registers to achieve its objectives: (1) map how firms affect career trajectories, (2) explain how firms contribute to career inequality across gender and ethnic/racial groups, (3) understand the mechanisms by which the workplace impacts careers, and (4) account for cross-national variation. By examining how and why workplaces have lasting career effects, FIRMS will not only advance our knowledge of inequality but also provide insights into how firms can mitigate it.
Ámbito científico (EuroSciVoc)
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
Para utilizar esta función, debe iniciar sesión o registrarse
Palabras clave
Palabras clave del proyecto indicadas por el coordinador del proyecto. No confundir con la taxonomía EuroSciVoc (Ámbito científico).
Palabras clave del proyecto indicadas por el coordinador del proyecto. No confundir con la taxonomía EuroSciVoc (Ámbito científico).
Programa(s)
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
-
HORIZON.1.1 - European Research Council (ERC)
PROGRAMA PRINCIPAL
Ver todos los proyectos financiados en el marco de este programa
Tema(s)
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Régimen de financiación
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants
Ver todos los proyectos financiados en el marco de este régimen de financiación
Convocatoria de propuestas
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
(se abrirá en una nueva ventana) ERC-2025-COG
Ver todos los proyectos financiados en el marco de esta convocatoriaInstitución de acogida
Aportación financiera neta de la UE. Es la suma de dinero que recibe el participante, deducida la aportación de la UE a su tercero vinculado. Considera la distribución de la aportación financiera de la UE entre los beneficiarios directos del proyecto y otros tipos de participantes, como los terceros participantes.
1012WX Amsterdam
Países Bajos
Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.