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When a Child Falls Ill: Parental Leave Flexibility and its effects on Caregiving and Labor Market Outcomes

Projektbeschreibung

Wie flexibler Erziehungsurlaub die Kinderbetreuung und die Erwerbstätigkeit beeinflusst

Politische Maßnahmen zum Urlaub aus familiären Gründen orientieren sich an vorhersehbaren Meilensteinen wie der Geburt eines Kindes, so dass unser Wissen über den Umgang der Eltern mit plötzlichen Erkrankungen ihrer Kinder und über die Verschärfung von geschlechtsspezifischen Ungleichheiten und Ungleichheiten am Arbeitsplatz durch diese Krisen eine Lücke aufweist. Mit Unterstützung durch das Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmenprogramm soll Projekt FLEX-CARE den Erziehungsurlaub in Familien untersuchen, in denen beide Elternteile ein berufliches Einkommen haben. Mittels mikroökonometrischer Methoden und ausgehend von umfangreichen Stichprobendaten aus Arbeitskräfteerhebungen wird das Projekt die Auswirkungen von politischen Maßnahmen zum teilbaren Erziehungsurlaub auf das Arbeitskräfteangebot und die Erwerbsbeteiligung sowie auf die wirtschaftlichen Anreize untersuchen, die hinter der Entscheidung stehen, welcher Elternteil zu diesem Zweck zuerst aus dem Erwerbsleben ausscheidet. Die Erkenntnisse können zu gerechteren und wirksameren politischen Maßnahmen in Bezug auf den Erziehungsurlaub beitragen.

Ziel

FLEX-CARE investigates how the design of Temporary Parental Leave (TPL) policies—specifically those allowing parents to alternate paid leave days to care for a sick child—affects caregiving dynamics and labor market outcomes in dual-earner households. While most research focuses on leave around childbirth, FLEX-CARE addresses unexpected caregiving needs, offering a novel lens on gender equity and policy design.
The project applies advanced microeconometric methods, including difference-in-differences and event study approaches, to analyze large-scale labor force survey data. It assesses changes in employment rates, working hours, and caregiving behavior following the implementation of a divisible TPL policy. The analysis also considers default caregiving scenarios, where one parent consistently stays home first due to asymmetric opportunity costs, providing insight into how economic incentives shape caregiving allocation decisions.
FLEX-CARE contributes to EU priorities on gender equality, work-life balance, and inclusive labor markets. It will produce causal evidence, comparative insights across countries, and actionable policy recommendations. Outputs include peer-reviewed publications, open-access datasets, policy briefs, and public engagement activities.
The project’s interdisciplinary framework—combining economics, sociology, and public policy—ensures both analytical depth and societal relevance. By translating research into practical guidance for policymakers, FLEX-CARE supports the development of equitable family leave systems and strengthens the EU’s commitment to social rights and sustainable development.
To maximize impact, the project includes targeted dissemination through international workshops, media outreach, and collaboration with NGOs and EU institutions. These efforts will ensure that findings reach academic, policy, and public audiences, fostering evidence-based reforms and informed public discourse on caregiving and labor market equity.

Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)

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Schlüsselbegriffe

Programm/Programme

Thema/Themen

Finanzierungsplan

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

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Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

(öffnet in neuem Fenster) HORIZON-MSCA-2025-PF

Alle im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen finanzierten Projekte anzeigen

Koordinator

UNIVERSIDAD POMPEU FABRA
Netto-EU-Beitrag
€ 209 914,56
Adresse
PLACA DE LA MERCE, 10-12
08002 Barcelona
Spanien
Region
Este Cataluña Barcelona
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten
Keine Daten

Partner (1)