Description du projet
Les futurs professionnels des infrastructures de recherche européennes
Dans les infrastructures de recherche européennes, la complexité technique croissante entraîne une pénurie de personnel qualifié, adaptable et mobile, pourtant nécessaire au maintien de services scientifiques de niveau mondial. Le projet THRIVE, financé par l’UE, met en place un cadre durable pour le développement professionnel continu du personnel des infrastructures de recherche. Il propose des programmes harmonisés de formation, de mentorat et de mobilité, ainsi qu’un soutien à l’innovation et à l’échange de connaissances. Il introduit également un modèle de parcours professionnel et un cadre de compétences fondamentales afin d’améliorer la reconnaissance et l’évolution de carrière du personnel technique. Grâce à un programme élaboré conjointement avec l’industrie et couvrant les compétences numériques, l’IA, les pratiques écologiques et l’expertise opérationnelle, THRIVE adapte la formation aux nouveaux besoins technologiques. Un portail de formation centralise les ressources, renforçant ainsi le développement des compétences, leur reconnaissance transfrontalière et la durabilité à long terme de l’écosystème européen des infrastructures de recherche.
Objectif
THRIVE (Training for High-Impact Resilience, Innovation, Versatility, and Excellence) responds to the urgent need for skilled, mobile, and future-ready technical staff in Research Infrastructures (RIs). As the operational and technological complexity of RIs increases, THRIVE provides a structured, sustainable framework for continuous professional development of RI staff through harmonized training, mentoring, and mobility schemes.
THRIVE significantly supports the excellence and long-term sustainability of Euro-BioImaging ERIC and the European imaging community. Through its focus on combined mentoring and staff mobility, THRIVE reinforces collaboration and innovation across the Euro-BioImaging Nodes, increasing skill and knowledge sharing, and enhancing the connectedness of the RI’s technical workforce. The recognition and career development of RI staff will be underpinned by a defined career path model and a core competencies framework for imaging RI staff.
Through a training curriculum focused on digital skills, AI, green practices, and operational skills, THRIVE addresses common RI challenges and fosters cross-domain expertise. Training and mobility schemes co-developed with industry ensure alignment with emerging technology and innovation needs, increasing the competitiveness and capacity for innovation of the European imaging community.
A central training portal unites the THRIVE training modules with community-developed resources and enhances accessibility of imaging technology and RI operations training. Curating training resources into career-path-specific learning pathways aligns training standards across the RI and promotes recognition of skills across borders and domains.
By investing in human capital at the RI – from pre-RI and early career staff to facility leadership – THRIVE directly contributes to the sustainability, capability, and optimisation of the European RI landscape, in full alignment with INFRADEV priorities.
Mots‑clés
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
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HORIZON.1.3 - Research infrastructures
PROGRAMME PRINCIPAL
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Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
HORIZON-CSA - HORIZON Coordination and Support Actions
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Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-INFRA-2025-01
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La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.
20521 Turku
Finlande
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.