Descrizione del progetto
La forza lavoro del futuro per le infrastrutture di ricerca europee
In tutte le infrastrutture di ricerca europee, la crescente complessità tecnica sta determinando una carenza di personale qualificato, flessibile e mobile, che risulta necessario per garantire servizi scientifici di livello mondiale. Il progetto THRIVE, finanziato dall’UE, sta creando un quadro sostenibile per uno sviluppo professionale continuo del personale delle infrastrutture di ricerca. Il progetto offre programmi armonizzati di formazione, tutoraggio e mobilità, nonché un sostegno all’innovazione e allo scambio di conoscenze, e introduce inoltre un modello per il percorso di carriera e un quadro di competenze fondamentali al fine di migliorare il riconoscimento e l’avanzamento del personale tecnico. Attraverso un programma formativo sviluppato in collaborazione con l’industria che copre competenze digitali, intelligenza artificiale, pratiche ecocompatibili e competenze operative, THRIVE allinea la formazione alle esigenze tecnologiche emergenti. Un portale di formazione riunisce le risorse, potenziando lo sviluppo delle competenze, il riconoscimento transfrontaliero e la sostenibilità a lungo termine dell’ecosistema delle infrastrutture di ricerca europee.
Obiettivo
THRIVE (Training for High-Impact Resilience, Innovation, Versatility, and Excellence) responds to the urgent need for skilled, mobile, and future-ready technical staff in Research Infrastructures (RIs). As the operational and technological complexity of RIs increases, THRIVE provides a structured, sustainable framework for continuous professional development of RI staff through harmonized training, mentoring, and mobility schemes.
THRIVE significantly supports the excellence and long-term sustainability of Euro-BioImaging ERIC and the European imaging community. Through its focus on combined mentoring and staff mobility, THRIVE reinforces collaboration and innovation across the Euro-BioImaging Nodes, increasing skill and knowledge sharing, and enhancing the connectedness of the RI’s technical workforce. The recognition and career development of RI staff will be underpinned by a defined career path model and a core competencies framework for imaging RI staff.
Through a training curriculum focused on digital skills, AI, green practices, and operational skills, THRIVE addresses common RI challenges and fosters cross-domain expertise. Training and mobility schemes co-developed with industry ensure alignment with emerging technology and innovation needs, increasing the competitiveness and capacity for innovation of the European imaging community.
A central training portal unites the THRIVE training modules with community-developed resources and enhances accessibility of imaging technology and RI operations training. Curating training resources into career-path-specific learning pathways aligns training standards across the RI and promotes recognition of skills across borders and domains.
By investing in human capital at the RI – from pre-RI and early career staff to facility leadership – THRIVE directly contributes to the sustainability, capability, and optimisation of the European RI landscape, in full alignment with INFRADEV priorities.
Parole chiave
Parole chiave del progetto, indicate dal coordinatore del progetto. Da non confondere con la tassonomia EuroSciVoc (campo scientifico).
Parole chiave del progetto, indicate dal coordinatore del progetto. Da non confondere con la tassonomia EuroSciVoc (campo scientifico).
Programma(i)
Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.
Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.
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HORIZON.1.3 - Research infrastructures
PROGRAMMA PRINCIPALE
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Argomento(i)
Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.
Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.
Meccanismo di finanziamento
Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.
Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.
HORIZON-CSA - HORIZON Coordination and Support Actions
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Invito a presentare proposte
Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.
Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.
(si apre in una nuova finestra) HORIZON-INFRA-2025-01
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Contributo finanziario netto dell’UE. La somma di denaro che il partecipante riceve, decurtata dal contributo dell’UE alla terza parte collegata. Tiene conto della distribuzione del contributo finanziario dell’UE tra i beneficiari diretti del progetto e altri tipi di partecipanti, come i partecipanti terzi.
20521 Turku
Finlandia
I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.