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CORDIS - Resultados de investigaciones de la UE
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Regulating the Grey Zone: Fairness, Informality, and the Boundaries of Work

Descripción del proyecto

Fomentar unos mercados laborales más justos mediante la comprensión del trabajo no declarado

El trabajo no declarado y el trabajo declarado a la baja siguen siendo un problema persistente en toda Europa. Supone una amenaza económica y social, ya que provoca pérdidas de ingresos, debilita los sistemas de seguridad social y hace que los trabajadores sean vulnerables a la explotación y a unas condiciones laborales precarias. El proyecto REFAIR, financiado con fondos europeos, está analizando los factores institucionales y sociales más amplios que subyacen al empleo informal. A través de un análisis comparativo exhaustivo y multisistémico en toda Europa, el proyecto estudia la formalidad laboral desde la perspectiva del diseño de políticas, los patrones empíricos y la percepción pública. A partir de los conocimientos obtenidos en encuestas y estudios etnográficos recientes, el proyecto pretende formular recomendaciones para establecer una normativa laboral justa.

Objetivo

REFAIR seeks to develop new paradigms for understanding and responding to the phenomena of under- and undeclared work. Going beyond standard conceptions of informal work as the non-payment of taxes and social security contributions, we will engage in a multi-systems comparative institutional analysis of how types of un(under)declared work are constructed, rationalised, operationalised and addressed across European country contexts. Based on new indicators of ‘fairness’ as a multi-dimensional concept, REFAIR advances our understanding of un(der)declared work by focusing on three key elements of fairness: (1) fairness in how laws and policies are designed to promote and regulate labour formality; (2) fairness in relation to the nature of un(der)declared work, including its scale, patterns, drivers and risk factors un(der)declared work in the light of new data on its scale and characteristics; and (3) fairness in terms of how individual and institutional actors perceive informal employment practices and policies. Examining tensions between and within these three elements of fairness, REFAIR aims to identify innovative, context-sensitive and sustainable policy responses.

To achieve these goals, REFAIR employs a robust mixed-methods approach, including: legal analysis; a labour survey on the prevalence and drivers, a survey on the public perceptions of un(der)declared work; and qualitative methods, including in-depth interviews, ethnography and co-designed case studies in six countries representing diverse welfare and labour market regimes. By engaging stakeholders in co-creation and embedding informal work within broader debates on precarious labour, welfare governance, and economic justice, REFAIR will generate actionable insights for more inclusive, effective, and equitable labour market regulation across Europe and beyond.

Ámbito científico (EuroSciVoc)

Palabras clave

Programa(s)

Tema(s)

Régimen de financiación

HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation Actions

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Convocatoria de propuestas

(se abrirá en una nueva ventana) HORIZON-CL2-2025-01

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Coordinador

UNIVERSITAT FUR WEITERBILDUNG KREMS
Aportación neta de la UEn
€ 853 344,71
Dirección
DR KARL DORREK STRASSE 30
3500 KREMS
Austria
Región
Ostösterreich Wien Wien
Tipo de actividad
Higher or Secondary Education Establishments
Enlaces
Coste total
Sin datos

Participantes (11)