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Regulating the Grey Zone: Fairness, Informality, and the Boundaries of Work

Descrizione del progetto

Promuovere mercati del lavoro più equi attraverso la comprensione del lavoro sommerso

Il lavoro sommerso e quello sottodichiarato continuano a rappresentare una sfida persistente in tutta Europa. Esso comporta rischi economici e sociali poiché comporta perdite di gettito, indebolisce i sistemi di previdenza sociale ed espone i lavoratori allo sfruttamento e a condizioni di lavoro precarie. Il progetto REFAIR, finanziato dall’UE, sta analizzando i fattori istituzionali e sociali più ampi alla base del lavoro informale. Attraverso un’analisi comparativa esaustiva e multisettoriale a livello europeo, il progetto studia la formalità del lavoro dal punto di vista della definizione delle politiche, dei modelli empirici e della percezione dell’opinione pubblica. Sulla base delle conoscenze acquisite grazie a sondaggi e studi etnografici condotti di recente, il progetto mira a formulare raccomandazioni volte all’istituzione di normative in materia di mercato del lavoro eque.

Obiettivo

REFAIR seeks to develop new paradigms for understanding and responding to the phenomena of under- and undeclared work. Going beyond standard conceptions of informal work as the non-payment of taxes and social security contributions, we will engage in a multi-systems comparative institutional analysis of how types of un(under)declared work are constructed, rationalised, operationalised and addressed across European country contexts. Based on new indicators of ‘fairness’ as a multi-dimensional concept, REFAIR advances our understanding of un(der)declared work by focusing on three key elements of fairness: (1) fairness in how laws and policies are designed to promote and regulate labour formality; (2) fairness in relation to the nature of un(der)declared work, including its scale, patterns, drivers and risk factors un(der)declared work in the light of new data on its scale and characteristics; and (3) fairness in terms of how individual and institutional actors perceive informal employment practices and policies. Examining tensions between and within these three elements of fairness, REFAIR aims to identify innovative, context-sensitive and sustainable policy responses.

To achieve these goals, REFAIR employs a robust mixed-methods approach, including: legal analysis; a labour survey on the prevalence and drivers, a survey on the public perceptions of un(der)declared work; and qualitative methods, including in-depth interviews, ethnography and co-designed case studies in six countries representing diverse welfare and labour market regimes. By engaging stakeholders in co-creation and embedding informal work within broader debates on precarious labour, welfare governance, and economic justice, REFAIR will generate actionable insights for more inclusive, effective, and equitable labour market regulation across Europe and beyond.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

Parole chiave

Programma(i)

Argomento(i)

Meccanismo di finanziamento

HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation Actions

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito di questo schema di finanziamento

Invito a presentare proposte

(si apre in una nuova finestra) HORIZON-CL2-2025-01

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito del bando

Coordinatore

UNIVERSITAT FUR WEITERBILDUNG KREMS
Contributo netto dell'UE
€ 853 344,71
Indirizzo
DR KARL DORREK STRASSE 30
3500 KREMS
Austria
Regione
Ostösterreich Wien Wien
Tipo di attività
Higher or Secondary Education Establishments
Collegamenti
Costo totale
Nessun dato

Partecipanti (11)