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CORDIS - Resultados de investigaciones de la UE
CORDIS
Contenido archivado el 2024-06-18

Managing Global Human Resources in UK Multi National Corporations

Objetivo

Internationalisation of firms has been a key issue in international business research for several decades. Much attention has been given to the process; market entry modes; organisational structures in the multinational firm; and the impact of culture on firms’ internationalisation. The process is often placed within the broader context of globalisation in general. Whether it is internationalisation or globalisation being examined, these two processes have fundamentally affected the study of disciplines, notably economics and management. Partly due to the relatively closed political and economic systems that existed until the late 1980s in Central Europe (CE) and Russia, these regions have been under-researched in the areas of internationalisation, globalisation, and HRM. Three CE countries have received the most significant foreign direct investment: Czech Republic, Hungary and Poland. The proposed study draws upon the disciplines of economics and management theory to examine how UK-owned companies have made the decision to invest in these three countries. The study will examine the enabling factors that help contribute to successful subsidiary investments, with a particular focus on the management of HR between the subsidiary and UK Head-Quarters. The study will focus solely on UK-owned firms with brown and greenfield subsidiaries. It will examine the importance and constantly evolving role of global HR managers/directors. It will explore the well researched link between business strategy, the use of HRM practices and performance in the subsidiary. The research will identify characteristics of successful FDI in the region and policy recommendations will be made based on these findings.

Ámbito científico (EuroSciVoc)

CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..

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Palabras clave

Palabras clave del proyecto indicadas por el coordinador del proyecto. No confundir con la taxonomía EuroSciVoc (Ámbito científico).

Programa(s)

Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.

Tema(s)

Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.

Convocatoria de propuestas

Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.

FP7-PEOPLE-IRG-2008
Consulte otros proyectos de esta convocatoria

Régimen de financiación

Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.

MC-IRG - International Re-integration Grants (IRG)

Coordinador

UNIVERSITY OF BRIGHTON
Aportación de la UE
€ 75 000,00
Dirección
LEWES ROAD MITHRAS HOUSE
BN2 4AT Brighton
Reino Unido

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Región
South East (England) Surrey, East and West Sussex Brighton and Hove
Tipo de actividad
Higher or Secondary Education Establishments
Enlaces
Coste total

Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.

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