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CORDIS - Forschungsergebnisse der EU
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Inhalt archiviert am 2024-06-18

Managing Global Human Resources in UK Multi National Corporations

Ziel

Internationalisation of firms has been a key issue in international business research for several decades. Much attention has been given to the process; market entry modes; organisational structures in the multinational firm; and the impact of culture on firms’ internationalisation. The process is often placed within the broader context of globalisation in general. Whether it is internationalisation or globalisation being examined, these two processes have fundamentally affected the study of disciplines, notably economics and management. Partly due to the relatively closed political and economic systems that existed until the late 1980s in Central Europe (CE) and Russia, these regions have been under-researched in the areas of internationalisation, globalisation, and HRM. Three CE countries have received the most significant foreign direct investment: Czech Republic, Hungary and Poland. The proposed study draws upon the disciplines of economics and management theory to examine how UK-owned companies have made the decision to invest in these three countries. The study will examine the enabling factors that help contribute to successful subsidiary investments, with a particular focus on the management of HR between the subsidiary and UK Head-Quarters. The study will focus solely on UK-owned firms with brown and greenfield subsidiaries. It will examine the importance and constantly evolving role of global HR managers/directors. It will explore the well researched link between business strategy, the use of HRM practices and performance in the subsidiary. The research will identify characteristics of successful FDI in the region and policy recommendations will be made based on these findings.

Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)

CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: Das European Science Vocabulary.

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Schlüsselbegriffe

Schlüsselbegriffe des Projekts, wie vom Projektkoordinator angegeben. Nicht zu verwechseln mit der EuroSciVoc-Taxonomie (Wissenschaftliches Gebiet).

Programm/Programme

Mehrjährige Finanzierungsprogramme, in denen die Prioritäten der EU für Forschung und Innovation festgelegt sind.

Thema/Themen

Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Projektvorschlägen mit dem Ziel, eine EU-Finanzierung zu erhalten.

FP7-PEOPLE-IRG-2008
Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigen

Finanzierungsplan

Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.

MC-IRG - International Re-integration Grants (IRG)

Koordinator

UNIVERSITY OF BRIGHTON
EU-Beitrag
€ 75 000,00
Adresse
LEWES ROAD MITHRAS HOUSE
BN2 4AT Brighton
Vereinigtes Königreich

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Region
South East (England) Surrey, East and West Sussex Brighton and Hove
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten

Die Gesamtkosten, die dieser Organisation durch die Beteiligung am Projekt entstanden sind, einschließlich der direkten und indirekten Kosten. Dieser Betrag ist Teil des Gesamtbudgets des Projekts.

Keine Daten
Mein Booklet 0 0