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CORDIS - Resultados de investigaciones de la UE
CORDIS
Contenido archivado el 2024-06-18

Scalable cost-effective facilitation of professional identity transformation in public employment services

Descripción del proyecto


Technology-enhanced learning

EmployID aims to support and facilitate the learning process of Public Employment Services (PES) practitioners in their professional identity transformation process. To perform successfully in their job they need to acquire a set of new and transversal skills, develop additional competencies, as well as embed a professional culture of continuous improvement. EmployID will offer efficient use of technologies to provide advanced coaching, reflection and networking services. Based on adult learning theories, the project focuses on technology developments that make facilitation services for professional identity transformation cost-effective and sustainable by empowering the individual to engage in peer learning and facilitation. This will include (1) e-coaching tools that make coaching processes more efficient and enables peers to develop coaching skills, (2) reflection tools that integrate into coaching processes and support on-going conversation across contexts, (3) novel networking and facilitation tools that support individuals in becoming effective facilitators for the learning of others, and (4) flexible scorecard visualizations as a form of workplace learning analytics, partially fed by data collected from the user activities and feedback. These new tools will integrate into existing learning and training infrastructures, such as existing LMS. Privacy aspects will be addressed carefully by appropriate technical and organizational means. The EmployID framework will help PES practitioners to become self-directed learners and competent in their job counselling and PES organisations in effectively managing the up-skilling of their staff. A comprehensive and empirically validated indicator framework for PES organizations adaptable to their needs will support the development of a performance improvement culture. Our holistic approach is targeting professional identity transformation on an individual, network and organisational level.

Ámbito científico (EuroSciVoc)

CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: https://op.europa.eu/es/web/eu-vocabularies/euroscivoc.

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Programa(s)

Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.

Tema(s)

Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.

Convocatoria de propuestas

Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.

FP7-ICT-2013-11
Consulte otros proyectos de esta convocatoria

Régimen de financiación

Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.

CP - Collaborative project (generic)

Coordinador

ZENTRUM FUR SOZIALE INNOVATION GMBH
Aportación de la UE
€ 1 046 626,00
Coste total

Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.

Sin datos

Participantes (12)

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