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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
CORDIS
Contenu archivé le 2024-06-18

Scalable cost-effective facilitation of professional identity transformation in public employment services

Description du projet


Technology-enhanced learning

EmployID aims to support and facilitate the learning process of Public Employment Services (PES) practitioners in their professional identity transformation process. To perform successfully in their job they need to acquire a set of new and transversal skills, develop additional competencies, as well as embed a professional culture of continuous improvement. EmployID will offer efficient use of technologies to provide advanced coaching, reflection and networking services. Based on adult learning theories, the project focuses on technology developments that make facilitation services for professional identity transformation cost-effective and sustainable by empowering the individual to engage in peer learning and facilitation. This will include (1) e-coaching tools that make coaching processes more efficient and enables peers to develop coaching skills, (2) reflection tools that integrate into coaching processes and support on-going conversation across contexts, (3) novel networking and facilitation tools that support individuals in becoming effective facilitators for the learning of others, and (4) flexible scorecard visualizations as a form of workplace learning analytics, partially fed by data collected from the user activities and feedback. These new tools will integrate into existing learning and training infrastructures, such as existing LMS. Privacy aspects will be addressed carefully by appropriate technical and organizational means. The EmployID framework will help PES practitioners to become self-directed learners and competent in their job counselling and PES organisations in effectively managing the up-skilling of their staff. A comprehensive and empirically validated indicator framework for PES organizations adaptable to their needs will support the development of a performance improvement culture. Our holistic approach is targeting professional identity transformation on an individual, network and organisational level.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: https://op.europa.eu/fr/web/eu-vocabularies/euroscivoc.

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Programme(s)

Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

FP7-ICT-2013-11
Voir d’autres projets de cet appel

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

CP - Collaborative project (generic)

Coordinateur

ZENTRUM FUR SOZIALE INNOVATION GMBH
Contribution de l’UE
€ 1 046 626,00
Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

Aucune donnée

Participants (12)

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