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Gender Equality in Engineering through Communication and Commitment

Descripción del proyecto

Planes de igualdad de género en las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas europeas

En el campo de las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas (CTIM), la igualdad de género sigue siendo una preocupación importante. Dado que las economías dependen cada vez más de las industrias y las innovaciones basadas en el conocimiento, resulta crucial abordar las disparidades de género dentro de las instituciones CTIM. Mediante el fomento de la igualdad de género en la política y los procesos de toma de decisiones, podemos fomentar la excelencia, la competitividad y la justicia. Para hacer frente a este problema, el equipo del proyecto GEECCO, financiado con fondos europeos, pretende establecer planes personalizados de igualdad de género en cuatro organizaciones europeas de investigación e integrar la dimensión de género en dos organizaciones de financiación de la investigación. El objetivo del proyecto es lograr cambios institucionales integrales que promuevan la igualdad de género en el ámbito de las CTIM. Esto se logrará mediante el desarrollo de un marco de cambio y la creación de planes de igualdad de género a medida para cada organización de investigación participante y la incorporación de criterios de género en las actividades de las organizaciones de financiación de la investigación.

Objetivo

GEECCO aims to establish tailor-made Gender Equality Plans (GEPs) in 4 European RPOs and to implement the gender dimension in 2 RFOs (funding schemes, programmes and review processes). All participating RPOs are located in the STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) field, where gender equality is still a serious problem and whose innovations are increasingly important in the knowledge-based economies. It is thus a question of excellence, competitiveness and justice to achieve gender equity within STEM-institutions, including policy and decision making bodies. Concerning the gender dimension in research programmes RFOs are the key to substantial changes and thus a crucial part of the aspired transformation. GEECCO will pursue the following objectives in order to enhance systemic institutional change towards gender equality in the STEM-field: (i) Setting up change framework and a tailor-made GEP for each participating RPO; (ii) Implementing gender criteria in the activities of RFOs; (iii) Setting up a self-reflective learning environment in and between all RPOs und RFOs to participate from existing experiences and match them with their specific needs and circumstances. Facilitators will build up appropriate communication structures and processes within the RPOs and RFOs. They will enable the RPOs and RFOs to help themselves in the longer term dealing with internal resistances against gender equality. (iv) Evaluate GEP implementation within the participating RPOs and RFOs with a quantitative evaluation using monitoring indicators and a qualitative monitoring to enhance and fine-tune implemented actions over the course of the project. GEECCO will develop the “GEECCO Experience: Dos and Don’ts while Degenderizing the STEM Field”, a guideline for RPOs and RFOs in the STEM field how to promote gender equality in the STEM field and intends to participate in standardization processes at EU level to measure “gender balance performance” of RPOs and RFOs.

Convocatoria de propuestas

H2020-SwafS-2016-17

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Convocatoria de subcontratación

H2020-SwafS-2016-1

Régimen de financiación

CSA - Coordination and support action
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Coordinador

TECHNISCHE UNIVERSITAET WIEN
Aportación neta de la UEn
€ 445 475,00
Dirección
Karlsplatz 13
1040 Wien
Austria

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Región
Ostösterreich Wien Wien
Tipo de actividad
Higher or Secondary Education Establishments
Enlaces
Otras fuentes de financiación
€ 0,00

Participantes (8)