Descripción del proyecto
Se buscan: aptitudes interpersonales
En el mercado laboral actual, las aptitudes interpersonales son cada vez más importantes que las aptitudes técnicas y, con frecuencia, los empleadores las enumeran en primer lugar al publicar ofertas de empleo. La lista incluye la capacidad de comunicarse bien con los demás, la creatividad, la resolución de problemas, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional. Por este motivo, desarrollar aptitudes interpersonales resulta imprescindible. En este contexto, el proyecto QDOOZ, financiado con fondos europeos, desarrollará una plataforma digital innovadora que puede ayudar a evaluar y medir dichas aptitudes. Esta plataforma es una buena noticia para los responsables de recursos humanos, porque las aptitudes interpersonales son intangibles y, por consiguiente, difíciles de identificar y rastrear. Con la tecnología QDOOZ, se podrá descubrir las aptitudes interpersonales de un candidato en una fase temprana del proceso de contratación.
Objetivo
Exponential changes brought by rapid technological advances mean soft skills such as creativity, problem-solving, leadership, team work and emotional intelligence are becoming more important than traditional hard skills. According to CBRE, 50% of occupations today will no longer exist in 2025 with new jobs requiring higher levels of soft skills. However, data from the European Commission estimates that more than 70 million Europeans lack essential soft skills, causing Europe to lose as much as €112 billion per year due to reduced productivity.
Traditional solutions such as education largely focus on developing technical, ‘hard’ skills while complementary solutions such as mentoring are prohibitively expensive. Other solutions such as e-learning platforms (LinkedIn Mentoring, Quora and StackExchange) do not provide the means to assess and measure soft skills development which is crucial to track progress and prove competence.
In response to this, a team of highly renowned mentors and software engineers has developed QDOOZ – an innovative digital platform that contains the proprietary Soft Skills Framework, Multi-Approach Assessment Model and Soft Skills Profile which enable us to uniquely develop, assess and measure soft skills to successfully demonstrate progress, attainment and competence.
We have formed a commercial partnership with UCAS, the UK’s higher-education admission service, to allow end-user testing and we have gathered enormous support from numerous businesses and Governments who have shown great interest in our product. We now need to reduce commercial risk by running large scale trials and optimising our product performance prior to global roll-out.
5 years post-project, we will generate annual revenues of €59.5 million, €36.3 million in profits, 275 jobs, representing a 20 x ROI to EC investment whilst potentially adding €4 billion to Europe’s economy, leading to higher productivity gains and significantly improving Europeans’ quality of life.
Ámbito científico (EuroSciVoc)
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural.
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Programa(s)
Convocatoria de propuestas
Consulte otros proyectos de esta convocatoriaConvocatoria de subcontratación
H2020-SMEInst-2018-2020-1
Régimen de financiación
SME-1 - SME instrument phase 1Coordinador
PR2 2YP PRESTON LANCASHIRE
Reino Unido
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.