Descrizione del progetto
Alla ricerca di competenze trasversali
Nel mercato del lavoro odierno, le competenze trasversali stanno diventando più importanti di quelle tecniche tradizionali e sono spesso presenti nelle inserzioni delle offerte di lavoro pubblicate dai datori di lavoro. L’elenco delle competenze ricercate comprende buona comunicazione interpersonale, creatività, capacità di risolvere i problemi, attitudine al lavoro di squadra e intelligenza emotiva. Ciò rende fondamentale lo sviluppo delle competenze trasversali. In questo contesto, il progetto QDOOZ, finanziato dall’UE, svilupperà una piattaforma digitale innovativa in grado di contribuire a valutare e misurare tali competenze. Questa piattaforma rappresenta una buona notizia per i responsabili delle risorse umane in quanto le competenze trasversali sono capacità astratte e quindi difficili da individuare e monitorare. Grazie alla tecnologia di QDOOZ sarà possibile scoprire le competenze trasversali di un candidato nelle fasi iniziali del processo di assunzione.
Obiettivo
Exponential changes brought by rapid technological advances mean soft skills such as creativity, problem-solving, leadership, team work and emotional intelligence are becoming more important than traditional hard skills. According to CBRE, 50% of occupations today will no longer exist in 2025 with new jobs requiring higher levels of soft skills. However, data from the European Commission estimates that more than 70 million Europeans lack essential soft skills, causing Europe to lose as much as €112 billion per year due to reduced productivity.
Traditional solutions such as education largely focus on developing technical, ‘hard’ skills while complementary solutions such as mentoring are prohibitively expensive. Other solutions such as e-learning platforms (LinkedIn Mentoring, Quora and StackExchange) do not provide the means to assess and measure soft skills development which is crucial to track progress and prove competence.
In response to this, a team of highly renowned mentors and software engineers has developed QDOOZ – an innovative digital platform that contains the proprietary Soft Skills Framework, Multi-Approach Assessment Model and Soft Skills Profile which enable us to uniquely develop, assess and measure soft skills to successfully demonstrate progress, attainment and competence.
We have formed a commercial partnership with UCAS, the UK’s higher-education admission service, to allow end-user testing and we have gathered enormous support from numerous businesses and Governments who have shown great interest in our product. We now need to reduce commercial risk by running large scale trials and optimising our product performance prior to global roll-out.
5 years post-project, we will generate annual revenues of €59.5 million, €36.3 million in profits, 275 jobs, representing a 20 x ROI to EC investment whilst potentially adding €4 billion to Europe’s economy, leading to higher productivity gains and significantly improving Europeans’ quality of life.
Campo scientifico (EuroSciVoc)
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP.
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP.
- scienze socialiscienze dell'educazionedidattica
- scienze socialieconomia e commercioeconomia e gestione aziendalemodelli aziendali
- scienze socialieconomia e commercioscienze economicheeconomia della produzioneproduttività
- scienze socialisociologiagovernancegestione delle crisi
- scienze socialieconomia e commercioeconomia e gestione aziendaleoccupazione
È necessario effettuare l’accesso o registrarsi per utilizzare questa funzione
Programma(i)
Argomento(i)
Invito a presentare proposte
Vedi altri progetti per questo bandoBando secondario
H2020-SMEInst-2018-2020-1
Meccanismo di finanziamento
SME-1 - SME instrument phase 1Coordinatore
PR2 2YP PRESTON LANCASHIRE
Regno Unito
L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.