Objectif
The HUMAN project aims to develop a prototype of a decision support system for the evaluation of human resources potential within an enterprise. This DSS will include assessment, selection of new resources and decision making, taking into account not only technical merits of newcomer and established personnel but also its behaviour culture and the culture of the company.
The system will enable:
- analysis of the identity of a person in relation to the organisation
- evaluation of the company culture and its dissemination through its members.
- identification of the strength of other cultures present in the organisation in order to detect their strong and weak points
- measurement of the adequacy of a candidate to be employed in a particular position and his/her potential (a description of the optimal skill for the post in question will also be provided).
The challenge of this project is to transfer the apparently intuitive knowledge concerning human resources provided by the experts into a software tool following the KADS methodology. This will be the first exploratory use of KADS in this application domain. The feedback will be used to improve KADS.
An important aspect of this project will be the neurolinguistic analysis of the attitudinal tests included in the system. This will be based on the latest research in neurolinguistic science.
The main result of the project will be a software tool for decision support for human resources managers, especially oriented to personnel recruitment and promotion. It will be available in different formats and architectures (due to the use of portable development tools such as Open Interface or Nexpert Object). Other results of the project will be a validation report for the KADS methodology and tools and intermediate and independent software modules for human behaviour and enterprise culture analysis.
EXPLOITATION
The consortium plans to obtain four different marketable products; the Human Behaviour Module, which will define human behaviour within the work environment; the Enterprise Culture Module, which will determine the culture and subcultures in an enterprise; the HUMAN system itself; and the Human Resources methodology.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Données non disponibles
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Données non disponibles
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Données non disponibles
Coordinateur
28037 MADRID
Espagne
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.