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A QUALITATIVE STUDY OF THE CAREER DECISIONS OF ASTROPHYSICISTS: RELOCATION, LIFE-WORK BALANCE, AND REPUTATIONS (ASTROMOVES)

Descripción del proyecto

Garantía de la igualdad profesional entre astrofísicos

Una de las principales prioridades del programa de Acciones Marie Skłodowska-Curie es fomentar la igualdad en la ciencia. En particular, esto se aplica a grupos infrarrepresentados, tales como las mujeres y las personas de Europa oriental, en ámbitos como la ciencia, la tecnología y las matemáticas. Por ejemplo, los estudios muestran que las astrofísicas deben aumentar su movilidad y trabajar más frecuentemente en el extranjero que sus homólogos masculinos para poder conseguir los mismos puestos. El proyecto financiado con fondos europeos ASTROMOVES entrevistará a cincuenta astrofísicos ocho años después de la obtención de su doctorado. El estudio se centrará en sus carreras y traslados, así como en los problemas que debieron afrontar y las decisiones profesionales que tuvieron que adoptar. Los resultados arrojarán luz sobre cómo mejorar la igualdad profesional de los astrofísicos y otros científicos de grupos infrarrepresentados.

Objetivo

The number of members of underrepresented groups (including women & Eastern Europeans for the EU) participating in science, technology, engineering, and mathematics continues to be of concern at the local, national, and international level including it being a priority of MSCA. The issue of underrepresented groups participating fully in astrophysics has been a long-standing concern of astrophysicists worldwide. Astrophysicists recognize the importance of mobility in building a scientific career, but social science research revealed that women astrophysicists have to move more often & stay abroad longer to achieve the same career rank as men (analysis has not been done for astrophysicists embodying other forms of underrepresentation). ASTROMOVES examines the careers of astrophysicists (men, women & the gender diverse), their career decision-making and the role of mobility. 50 astrophysicists (European or worked in Europe) more than 8 years past their doctorate (>two career relocations), will be interviewed using semi-structured interviews focused on each of their career moves & their underlying decision-making process. Of interest is if their decision-making includes perceptions of scientific reputation, discrimination/bullying, family friendliness & career enhancement and how each astrophysicist ranks these. Training includes learning the latest qualitative analysis software for analysing the interviews and the latest visualization techniques for showing career moves consecutively. The research results will inform policies to support & enhance the careers of underrepresented astrophysicists with broader implications for STEM in Europe. Project deliverables include peer-reviewed articles, scholarly presentations, public lectures & a documentary film. The project will be based in the STIS department at UEDIN, proximate to the UK Royal Observatory. My career goal is to obtain a position in an interdisciplinary department similar to STIS.

Palabras clave

Palabras clave del proyecto indicadas por el coordinador del proyecto. No confundir con la taxonomía EuroSciVoc (Ámbito científico).

Programa(s)

Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.

Tema(s)

Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.

Régimen de financiación

Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.

MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)

Ver todos los proyectos financiados en el marco de este régimen de financiación

Convocatoria de propuestas

Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.

(se abrirá en una nueva ventana) H2020-MSCA-IF-2019

Ver todos los proyectos financiados en el marco de esta convocatoria

Coordinador

THE UNIVERSITY OF EDINBURGH
Aportación neta de la UEn

Aportación financiera neta de la UE. Es la suma de dinero que recibe el participante, deducida la aportación de la UE a su tercero vinculado. Considera la distribución de la aportación financiera de la UE entre los beneficiarios directos del proyecto y otros tipos de participantes, como los terceros participantes.

€ 224 933,76
Dirección
OLD COLLEGE, SOUTH BRIDGE
EH8 9YL Edinburgh
Reino Unido

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Región
Scotland Eastern Scotland Edinburgh
Tipo de actividad
Higher or Secondary Education Establishments
Enlaces
Coste total

Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.

€ 224 933,76
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