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A QUALITATIVE STUDY OF THE CAREER DECISIONS OF ASTROPHYSICISTS: RELOCATION, LIFE-WORK BALANCE, AND REPUTATIONS (ASTROMOVES)

Projektbeschreibung

Gewährleistung von Gleichstellung in den Berufslaufbahnen der Astrophysik

Die Gleichstellungsförderung in der Wissenschaft gehört zu den obersten Prioritäten der Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen. Ein Bedarf besteht insbesondere bei unterrepräsentierten Gruppen wie Frauen und Fachkräften aus Osteuropa, die in den Bereichen der Wissenschaft, der Technologie und der Mathematik tätig sind. Wie Untersuchungen zeigten, müssen beispielsweise Astrophysikerinnen mobiler sein und häufiger im Ausland arbeiten als ihre männlichen Kollegen, um für die gleichen Stellen infrage zu kommen. Im Rahmen des EU-finanzierten Projekts ASTROMOVES werden 50 in der Astrophysik Beschäftigte acht Jahre nach Abschluss ihres Doktorats befragt. Das Interesse der Studie richtet sich dabei auf ihre Berufslaufbahn und erfolgte Umzüge, die Probleme, mit denen sie sich konfrontiert sahen, sowie die erforderlichen beruflichen Entscheidungen. Die Ergebnisse werden Aufschluss darüber geben, wie sich die berufliche Gleichstellung in der Astrophysik und anderen Wissenschaften für unterrepräsentierte Gruppen verbessern lässt.

Ziel

The number of members of underrepresented groups (including women & Eastern Europeans for the EU) participating in science, technology, engineering, and mathematics continues to be of concern at the local, national, and international level including it being a priority of MSCA. The issue of underrepresented groups participating fully in astrophysics has been a long-standing concern of astrophysicists worldwide. Astrophysicists recognize the importance of mobility in building a scientific career, but social science research revealed that women astrophysicists have to move more often & stay abroad longer to achieve the same career rank as men (analysis has not been done for astrophysicists embodying other forms of underrepresentation). ASTROMOVES examines the careers of astrophysicists (men, women & the gender diverse), their career decision-making and the role of mobility. 50 astrophysicists (European or worked in Europe) more than 8 years past their doctorate (>two career relocations), will be interviewed using semi-structured interviews focused on each of their career moves & their underlying decision-making process. Of interest is if their decision-making includes perceptions of scientific reputation, discrimination/bullying, family friendliness & career enhancement and how each astrophysicist ranks these. Training includes learning the latest qualitative analysis software for analysing the interviews and the latest visualization techniques for showing career moves consecutively. The research results will inform policies to support & enhance the careers of underrepresented astrophysicists with broader implications for STEM in Europe. Project deliverables include peer-reviewed articles, scholarly presentations, public lectures & a documentary film. The project will be based in the STIS department at UEDIN, proximate to the UK Royal Observatory. My career goal is to obtain a position in an interdisciplinary department similar to STIS.

Schlüsselbegriffe

Schlüsselbegriffe des Projekts, wie vom Projektkoordinator angegeben. Nicht zu verwechseln mit der EuroSciVoc-Taxonomie (Wissenschaftliches Gebiet).

Programm/Programme

Mehrjährige Finanzierungsprogramme, in denen die Prioritäten der EU für Forschung und Innovation festgelegt sind.

Thema/Themen

Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.

Finanzierungsplan

Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.

MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)

Alle im Rahmen dieses Finanzierungsinstruments finanzierten Projekte anzeigen

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Projektvorschlägen mit dem Ziel, eine EU-Finanzierung zu erhalten.

(öffnet in neuem Fenster) H2020-MSCA-IF-2019

Alle im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen finanzierten Projekte anzeigen

Koordinator

THE UNIVERSITY OF EDINBURGH
Netto-EU-Beitrag

Finanzieller Nettobeitrag der EU. Der Geldbetrag, den der Beteiligte erhält, abzüglich des EU-Beitrags an mit ihm verbundene Dritte. Berücksichtigt die Aufteilung des EU-Finanzbeitrags zwischen den direkten Begünstigten des Projekts und anderen Arten von Beteiligten, wie z. B. Dritten.

€ 224 933,76
Adresse
OLD COLLEGE, SOUTH BRIDGE
EH8 9YL Edinburgh
Vereinigtes Königreich

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Region
Scotland Eastern Scotland Edinburgh
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten

Die Gesamtkosten, die dieser Organisation durch die Beteiligung am Projekt entstanden sind, einschließlich der direkten und indirekten Kosten. Dieser Betrag ist Teil des Gesamtbudgets des Projekts.

€ 224 933,76
Mein Booklet 0 0