Objectif
The partnership of a former FORCE project called "Better connection between in-house training and public CVT" concluded that learning processes tend to become too dependent on key people. Changes in work organisation did not continue after the end of specific projects.
This project will therefore address the problem of how to make continuing learning processes permanent. It will develop a manual/catalogue of ideas on structures and procedures which can provide companies and training organisations with ideas about how to keep learning processes going without relying solely on the presence of certain individuals. The expected deliverables of the project will be a set of manuals on continuing learning processes - one for each of the participating countries.
Impact
Workers will benefit in that they will be progressively able to relate learning processes to changes in work organisation. Production managers will acquire useful tools for setting up organisational learning projects and training organisations will obtain tools that make sure that their training is embedded in concrete forms of industrial change in companies.
Contract number : DK/96/2/0726/PI/II.1.1.a/CONT
Domaine : Life long learning
Contents :
Relationship training - work organisation
Products :
Description of new occupational profiles
Trainig networks and consortia
Book, manual, guide
Public :
Workers in companies
Trainers, designers & managers of training programmes
Human ressources experts
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Données non disponibles
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Coordinateur
2630 Taastrup
Danemark
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.