Les risques professionnels mis en lumière par la recherche
Les résultats d'une étude sur les conditions de travail, réalisée par la fondation de Dublin, ont été présentés lors de la conférence intitulée "Working without limits?" (Travailler sans limites) qui a eu lieu du 25 au 27 septembre à Bruxelles. Ces résultats révèlent un phénomène inquiétant: l'intensification croissante du travail. La conférence sur l'impact de l'organisation du travail sur la santé des travailleurs était organisée par le bureau technique syndical européen pour la santé et la sécurité (BTS) et SALTSA, un programme de recherche de l'institut national suédois sur les conditions de travail. Elle a rassemblé des scientifiques et des syndicalistes des Etats membres de l'Union européenne et de pays tiers. L'étude réalisée par la fondation de Dublin a confirmé l'intensification croissante du travail pour la majorité des travailleurs, mais également un développement très important des maladies professionnelles (MSD et stress en particulier). Sont particulièrement touchées les personnes qui n'occupent pas un emploi standard (sous-traitance, travail à temps partiel, contrats à durée déterminée et travailleurs âgés). "Lorsque nous avons lancé notre étude il y a dix ans, nous pensions que les maladies professionnelles appartenaient au passé. Mais maintenant, avec l'apparition de nouveaux types de travail et la nouvelle organisation du travail, nous devons faire face non seulement aux anciens problèmes, mais également aux nouvelles maladies professionnelles", déclare Pascal Pauli, responsable de la recherche à la Fondation européenne. Le facteur risque physique n'a pas changé, mais les nouveaux problèmes de santé (troubles liés au stress, épuisement) se développent. Malgré les nombreux débats sur ce thème, la sécurité sur le lieu de travail ne s'est pas améliorée. Selon les études, le nombre de victimes, gravement ou mortellement blessées, d'accidents du travail est de 10.000 par an dans l'UE. Au cours de la table ronde qui a marqué la fin de la conférence, les hommes politiques et les syndicalistes européens rassemblés ont souligné l'importance de la réglementation et de la négociation dans ce domaine et ont également accusé les employeurs de ne pas avoir appliqué les dispositions de la directive-cadre communautaire de 1989 sur la participation des travailleurs et l'évaluation des risques, couvrant l'organisation du travail. Anna Ekström, sous-secrétaire d'Etat auprès du ministère suédois de l'Industrie, a confirmé que les conditions de travail figureront parmi "les grands thèmes de la Présidence suédoise au printemps prochain".