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Las mujeres científicas son más ambiciosas que los hombres pero les falta apoyo, según una encuesta

Un estudio realizado en el Reino Unido sugiere que las mujeres científicas son más ambiciosas que sus compañeros, pero sienten que carecen de la ayuda y el ánimo necesario para progresar en sus carreras. Según el estudio, aproximadamente el 68 por ciento de las mujeres que s...

Un estudio realizado en el Reino Unido sugiere que las mujeres científicas son más ambiciosas que sus compañeros, pero sienten que carecen de la ayuda y el ánimo necesario para progresar en sus carreras. Según el estudio, aproximadamente el 68 por ciento de las mujeres que son catedráticas desean dirigir un grupo de investigación, frente al 29 por ciento de los catedráticos. Del mismo modo, el 36 por ciento de las profesoras universitarias desean participar en la gestión, frente al 29 por ciento de sus compañeros que manifiestan el mismo deseo. No obstante, parece que existe una clara diferencia en el grado de apoyo que se ofrece a las mujeres y los hombres científicos. El 41 por ciento de los profesores universitarios masculinos encuestados manifestaron que se les había animado para solicitar un puesto de mayor responsabilidad, frente al 27 por ciento de sus compañeras femeninas. 'Estas primeras conclusiones disipan cualquier idea preconcebida acerca de que las mujeres son menos ambiciosas que sus compañeros a la hora de tener éxito en el campo de la ciencia,' dijo Caroline Fox, coordinadora del programa Athena, que realizó la encuesta en colaboración con la Universidad de East Anglia. 'Las mujeres catedráticas a las que les va bien reciben claramente un mayor impulso que los hombres con los que trabajan, y esto puede explicar en parte por qué lo hacen bien. Sin embargo, lo triste es que las mujeres que se encuentran más abajo en la escala no ascienden a puestos de mayor responsabilidad con la misma frecuencia que los hombres, a pesar de su claro deseo de conseguirlo.' La encuesta halló también ejemplos de mujeres científicas que reciben poca ayuda. Menos del 50 por ciento de las mujeres que participaron en la encuesta manifestaron haber tenido la oportunidad de trabajar para departamentos importantes, y más mujeres que hombres afirmaron que su departamento no valora sus aportaciones. Este mismo año estarán disponibles los resultados detallados del proyecto. Más de 6.500 científicos que trabajan en 40 universidades británicas y varios centros de investigación financiados con fondos públicos respondieron a la encuesta.