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Inhalt archiviert am 2023-02-27

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Studie findet heraus: Wissenschaftlerinnen sind ehrgeiziger als ihre männlichen Kollegen, aber es mangelt ihnen an Unterstützung

Eine in GB durchgeführte Studie kommt zu dem Ergebnis, dass Wissenschaftlerinnen ehrgeiziger sind als ihre männlichen Kollegen, aber sie haben das Gefühl, dass es ihnen an Unterstützung und Ermutigung für ihre Karriere fehlt. Laut der Studie haben etwa 68 Prozent der Profess...

Eine in GB durchgeführte Studie kommt zu dem Ergebnis, dass Wissenschaftlerinnen ehrgeiziger sind als ihre männlichen Kollegen, aber sie haben das Gefühl, dass es ihnen an Unterstützung und Ermutigung für ihre Karriere fehlt. Laut der Studie haben etwa 68 Prozent der Professorinnen den Ehrgeiz, eine Forschungsgruppe zu leiten, bei den Männern sind es hingegen nur 29 Prozent. Desgleichen wollen 36 Prozent der Dozentinnen in das obere Management aufsteigen, unter den Männern hegen nur 29 Prozent diesen Wunsch. Die Unterstützung für männliche und weibliche Wissenschaftler scheint jedoch ganz unterschiedlich zu sein. 41 Prozent der befragten Dozenten erklärten, man hätte sie ermutigt, sich für höhere Posten zu bewerben, bei ihren Kolleginnen traf dies nur auf 27 Prozent zu. "Diese vorläufigen Ergebnisse widersprechen der Auffassung, Frauen seien in der Wissenschaft weniger ehrgeizig als ihre Kollegen", erklärte Caroline Fox, Leiterin des Athena-Programms, das die Studie in Zusammenarbeit mit der Universität East Anglia durchgeführt hat. "Die Professorinnen, die bereits gut etabliert sind, sind ganz deutlich motivierter als die Männer, mit denen sie arbeiten, und vielleicht sind sie deshalb so erfolgreich. Traurig ist jedoch, dass diejenigen in den unteren Positionen immer noch nicht so häufig wie Männer in höhere Positionen aufsteigen, obwohl sie dies ganz klar wollen." Bei der Umfrage entdeckte man auch andere Beispiele für Wissenschaftlerinnen, die wenig Unterstützung erhalten. Weniger als 50 Prozent der an der Umfrage teilnehmenden Frauen waren der Ansicht, dass sie die Möglichkeit bekommen hätten, in wichtigen Ausschüssen der Abteilung mitzuarbeiten, und mehr Frauen als Männer berichteten von dem Eindruck, ihre Beiträge würden von der Abteilung nicht gewürdigt. Detailliertere Ergebnisse aus dem Projekt werden später in diesem Jahr vorliegen. An der Umfrage nahmen über 6500 Wissenschaftler aus 40 britischen Universitäten und einer Reihe von mit öffentlichen Mitteln unterstützten Forschungsinstituten teil.

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