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Las personas mayores pueden ser activas laboralmente

eInclusion@EU es un proyecto con el que se pretende llegar a aquellos miembros de la sociedad que normalmente son más reacios a la sociedad de la información, concretamente las personas mayores. A través del proyecto, cuya finalización está prevista para diciembre, se preten...

eInclusion@EU es un proyecto con el que se pretende llegar a aquellos miembros de la sociedad que normalmente son más reacios a la sociedad de la información, concretamente las personas mayores. A través del proyecto, cuya finalización está prevista para diciembre, se pretende encontrar formas innovadoras de tratar de llegar a la población excluida, quienes podrían beneficiarse de los ordenadores utilizándolos como herramientas. Este plan está orientado principalmente a la no discriminación, la inclusión electrónica y al desarrollo de estrategias para ayudar a los que tienen dificultades físicas para acceder a los servicios (accesibilidad electrónica). Michal Arend es un sociólogo de econcept, la consultora suiza que dirige la parte del proyecto relacionada con el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones para conseguir la inserción en el mundo laboral. Como informó a Resultados IST "las tecnologías de la información y las comunicaciones tienen el considerable potencial de facilitar la inserción de las personas mayores activas en el ámbito del trabajo y el empleo. Sin embargo, no hay suficiente sensibilización en general acerca del potencial derivado de las tecnologías de la información y las comunicaciones y muchos expertos y empresarios dedicados a la población activa de mayor edad no son conscientes o se muestran escépticos sobre la posible contribución de las tecnologías de la información y las comunicaciones y otras tecnologías modernas". No obstante, la investigación demuestra que un aumento de las capacidades en tecnología de la información incrementa la capacidad de emplearse. Para los que ya están trabajando, la tecnología de la información puede aportar una mayor flexibilidad a los trabajadores. En los Estados miembros de la UE existe una acentuada división en este ámbito. En los países escandinavos, especialmente en Finlandia, por ejemplo, el "envejecimiento activo" es reconocido. En el otro extremo se encuentran muchos de los nuevos Estados miembros que tienen menos expectativas de vida y elevados índices de desempleo, que hacen que el envejecimiento activo sea menos una prioridad. No obstante, conforme aumenta la edad laboral, el impacto de las tecnologías de la información y las comunicaciones sobre los mayores sólo puede ir en aumento. A través de los seminarios celebrados en Bruselas en octubre de 2005 se han comenzado a promover los conceptos de inclusión y accesibilidad electrónicas. "El seminario supone sólo un paso para iniciar el diálogo y reunir a las personas que pueden contribuir a desarrollar futuras estrategias políticas de investigación mejor coordinadas e integradas a nivel europeo y nacional", declara el Dr. Arend. El proyecto elaborará un informe a finales de año que contendrá un conjunto de estrategias y medidas políticas realistas para lograr una mejor asimilación de las tecnologías de la información y las comunicaciones especialmente entre los mayores.

Países

Suiza