Les députés encouragent la participation des femmes dans le secteur de la S&T
Les députés ont appelé la Commission européenne et les États membres à prendre des mesures visant à encourager la participation des femmes dans le secteur de la science et de la technologie (S&T). Une large majorité de parlementaires ont adopté un rapport non contraignant rédigé par la députée portugaise Ilda Figueiredo du groupe de la gauche unitaire européenne/gauche verte nordique. Le rapport vise à sensibiliser le public quant au rôle et à la situation des femmes dans l'industrie. «Nous devons prêter attention à la situation des femmes dans les différents secteurs industriels et promouvoir des actions positives en vue de garantir l'égalité des sexes», a déclaré Mme Figueiredo. Les femmes sont surreprésentées dans certains secteurs tels que le textile, l'habillement, les chaussures, l'électronique et l'alimentation. Dans d'autres secteurs tels que la technologie de pointe, ces dernières sont sous-représentées. «Une plus grande participation des femmes doit [donc] être promue, notamment en terme de non-discrimination pour l'accès à ce genre de travail», affirme Mme Figueiredo. Le rapport «insiste sur l'importance des programmes éducationnels et de formation opérationnels en matière de science et de technologie, qui garantissent la qualité et la diversification des opportunités de formation pour les femmes dans tous les États membres ainsi que la promotion des études scientifiques et technologiques pour les jeunes filles». Les députés somment les États membres et la Commission de «développer et de mettre en oeuvre des stratégies pour faire face aux disparités dans l'environnement de travail et le développement de la carrière des femmes travaillant dans le secteur de la science et la technologie». En outre, le Parlement européen recommande une diffusion à plus grande échelle des meilleures pratiques concernant la participation des femmes dans la recherche industrielle et les industries de pointe. Selon le rapport, les femmes font face à des obstacles à tous niveaux de leur carrière dans de nombreuses industries. Le recrutement et les pratiques d'embauche, par exemple, constituent une barrière importante pour l'accès des femmes à certains postes; les normes diffèrent en fonction des sexes; des disparités apparaissent dans la distribution de fonctions de haut niveau; et les salaires entre hommes et femmes sont souvent inégaux. Le manque d'infrastructures abordables pour la prise en charge des enfants est également mis en avant. Les députés demandent aux parties prenantes d'adopter des mesures afin de promouvoir l'égalité des salaires, des conditions de travail, des opportunités de carrière et de formation professionnelle pour les femmes. Ils insistent également sur l'importance de mettre en oeuvre des infrastructures appropriées pour la prise en charge des enfants et des personnes âgées, dont les soins sont généralement administrés par des femmes. Enfin, les députés soulignent que la maternité et la paternité devraient être considérées en tant que «valeurs sociales fondamentales». Ainsi, les femmes et les hommes devraient disposer de davantage de flexibilité sur leur lieu de travail afin de développer parallèlement leur carrière et leurs vies familiales.