«No hay calidad sin igualdad»: un nuevo informe sobre mujeres en la ciencia
«No puede haber calidad sin igualdad.» Éste es uno de los mensajes clave de un informe reciente sobre la presencia (o la ausencia) de mujeres en los órganos decisorios científicos. El informe, titulado «Mapping the maze: getting more women to the top in research», fue elaborado por el Grupo de Expertos sobre mujeres en la toma de decisiones relativas a la investigación (WIRDEM) de la Comisión Europea. Los expertos tenían el encargo de revisar los procedimientos de evaluación y promoción del personal de investigación y dar con medidas tomadas para ascender a mujeres a posiciones de alto nivel. Otras tareas encomendadas eran identificar qué medidas habían resultado eficaces y analizar las razones de esto, y proporcionar una serie de recomendaciones para mejorar la situación. En un debate sobre el informe, organizado por la Plataforma Europea de Mujeres Científicas (WIRDEM) en Bruselas, la presidenta Maya Widmer resumió las conclusiones del equipo. «Todos los datos muestran claramente que hay una escasa representación de las mujeres en posiciones de liderazgo en la investigación», comentó, y señaló que en la actualidad sólo el 15% del profesorado de las universidades europeas son mujeres. Hay una serie de razones para esto. Una es el denominado «techo de cristal»; aunque hay una creciente cantidad de mujeres que obtienen doctorados, es mucho más probable que se ascienda a hombres a los puestos de más nivel en investigación. Asimismo, incluso si las mujeres logran prosperar en su carrera y subir puestos en la investigación, es probable que ganen menos que sus colegas masculinos que se encuentran en el mismo nivel. Otro problema es la falta de mujeres en los órganos decisorios científicos. Según «She Figures», que presenta las estadísticas sobre las mujeres en la ciencia en Europa, la proporción de mujeres en comités científicos llega al 25% en sólo seis países (Dinamarca, Finlandia, Francia, Noruega, Reino Unido y Suecia). En todos los otros países las mujeres representan del 7 al 20% de los miembros de los comités científicos. Esta cifra desciende más aún cuando se consideran sólo los órganos que toman las decisiones más importantes. En los peores casos, en estos órganos participan únicamente hombres. Un ejemplo es Estonia, donde en dos de los órganos decisorios científicos de más influencia en el país no hay mujeres. Una barrera importante en cuanto a intervenir en esta cuestión es la mera falta de conciencia sobre la existencia de este problema. Con esto en mente, la primera recomendación de WIRDEM es hacer un llamamiento a la UE para que adopte un fuerte compromiso respecto de la igualdad. Entretanto, los gobiernos nacionales «deberán asegurarse de que se conozcan y se pongan en práctica compromisos de alto nivel respecto a la igualdad». Los gobiernos también podrían ayudar a fomentar la presencia de las mujeres en la ciencia apoyando redes, aumentando la concienciación pública sobre cuestiones de género e introduciendo premios importantes para científicas, sugirieron los expertos. Otras recomendaciones están relacionadas con la poca representación de las mujeres en órganos decisorios, y los expertos proponen hacer obligatorio un balance de género razonable (30 a 40%) en órganos decisorios. Los expertos presentaron también la cuestión de permitir que los científicos, tanto hombres como mujeres, mantengan un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, mediante medidas prácticas (como el cuidado de los niños), eliminando la imagen negativa de ser madre trabajadora y promoviendo el papel activo de los padres. Un aspecto importante de la investigación en cuestiones de género es la recopilación de datos, y WIRDEM promueve fuertemente la recopilación de información detallada sobre la mujer en la ciencia, tanto de la UE como de gobiernos nacionales. También recomienda que la comunidad científica calcule el coste de perder a las mujeres en el campo de la ciencia; hasta el momento se ha trabajado muy poco sobre esto. «Hay un riesgo claro de que la ciencia de Europa esté quedando rezagada», concluye el informe. «El espacio europeo de investigación necesita a las mujeres y a los jóvenes. Por eso tenemos que actuar ahora mismo.»