Un financement de l'UE pour dynamiser l'emploi dans les régions isolées
Le marché de l'emploi reste pessimiste dans la plupart des pays d'Europe, et bien souvent les zones rurales sont les plus touchées et sont mises à l'écart des opportunités. C'est dans ce contexte que l'UE a consacré plus de 6 millions d'euros à 15 projets visant à favoriser la croissance économique et l'emploi dans les Highlands, en Écosse. Le financement vient des Fonds structurels européen (FSE), constitué du Fonds européen de développement régional (FEDER) qui soutient la recherche, l'innovation, la régénération urbaine et le développement rural, et du Fonds social européen (FSE) qui aide les personnes sans emploi ou économiquement inactives à améliorer leurs compétences et les prépare à travailler. Parmi ces 15 projets, certains sont actifs depuis un certain temps alors que d'autres viennent seulement de démarrer. M. Neil, secrétaire du département écossais des Infrastructures et de l'Investissement en capital, commentait à propos des nouveaux financements: «Ces fonds feront une réelle différence pour les Highlands et les îles d'Écosse, remettant les gens au travail et contribuant à revitaliser les communautés locales. Ce tour de financement témoigne de la qualité élevée des projets et des programmes proposés pour favoriser la croissance économique dans la région des Highlands et des îles. La diversité des projets subventionnés reflète la variété des entreprises innovantes et créatives qui caractérise ces régions. À sa manière, chaque projet contribuera à développer un personnel qualifié, renforçant la valeur économique et des emplois plus que bienvenus dans ces régions, tout en contribuant à l'économie écossaise dans son ensemble.» L'un des projets financés est le Harris Tweed Training and Development Programme, géré par l'autorité locale Comhairle nan Eilean Siar des îles occidentales. Il s'appuie sur un programme de formation et d'agrément financé par le FSE pour soutenir le secteur de ce tissu célèbre. Dépassant les 100 000 euros, ce financement a mis en place deux nouvelles formations de démarrage pour tisserand (New Start Weaver Training) qui débuteront en 2012. Ce projet vise le maximum de souplesse possible afin d'intéresser des stagiaires qui ne peuvent s'engager pour une formation à plein temps, notamment les femmes qui sont sous-représentées dans ce secteur. Cette demande envers des tisserands reflète le succès croissant rencontré ces dernières années par le tweed Harris, car les grands couturiers continuent de s'intéresser aux tissus traditionnels pour ajouter une touche de patrimoine national à leurs créations modernes. Archie Campbell, du Comhairle nan Eilean Siar, commente: «Ce projet important et d'une très grande valeur a été conçu en liaison étroite avec le secteur du tweed Harris. Il proposera une formation afin d'aider le secteur à répondre à la demande, en formant de nouveaux tisserands et en pilotant des qualifications techniques dans les fabriques de tweed.» Le projet «Aspire, Transform, Achieve» organisé par New Start Highland a reçu une subvention de plus de 1,1 million d'euros. Pendant 3 ans, il aidera des individus qui rencontrent de nombreux problèmes d'emploi. Son équipe de formateurs, d'accompagnateurs et de personnel de soutien proposera à 286 participants des modules de formation à des compétences professionnelles et fondamentales. Chaque participant suivra une évaluation de deux semaines pour définir un programme personnalisé. Ensuite, un accompagnateur aidera les participants à passer dans le monde du travail. Dans les îles Shetland, le projet «Moving on employment» a également été financé par l'UE, avec plus de 250 000 euros. Actif depuis déjà 2 ans, il enregistre 75% de réussites. Il vise des gens rencontrant de nombreuses difficultés pour trouver un emploi, en leur proposant des projets de travail à court terme dans les îles Shetland. Chaque participant est évalué dès le début pour que le personnel du projet comprenne ses besoins particuliers et son cas. Ensuite, un plan d'action est mis en place pour l'aider à surmonter ses difficultés. Les participants peuvent ensuite participer à un projet réel. Le projet se charge de la recherche d'employeur et apporte un soutien pratique aux participants une fois engagés, proposant également des formations comme la définition et la supervision des placements professionnels.Pour plus d'informations, consulter: Fonds social européen: http://ec.europa.eu/esf/home.jsp?langId=fr(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Pays
Royaume-Uni