I fondi UE aiutano l'occupazione in regioni remote
Il mercato del lavoro è ancora oppresso da pesanti nuvole nere in gran parte dell'Europa e spesso sono le zone rurali ad essere più colpite e allo stesso tempo più lontane da nuove opportunità. Tenendo conto di questo, l'UE ha stanziato oltre 6 milioni di euro per finanziare 15 diversi progetti che aiutano a promuovere la crescita economica e a far entrare le persone nel mondo del lavoro nella regione delle Highlands in Scozia. I finanziamenti provengono dal Fondo strutturale europeo (FSE), formato da due fondi separati: il Fondo europeo di sviluppo regionale (FESR) che sostiene la ricerca, l'innovazione, la riqualificazione urbana e lo sviluppo rurale e il Fondo sociale europeo (FSE) che aiuta le persone disoccupate o economicamente inattive a migliorare le loro abilità e prepararsi al lavoro. Dei 15 progetti, alcuni sono attivi già da un po' mentre altri stanno cominciando adesso. Neil, Segretario di gabinetto per le infrastrutture e l'investimento di capitale della Scozia, ha commentato così i nuovi finanziamenti: "Questi fondi cambieranno veramente le cose nelle Highlands e nelle isole, facendo rientrare le persone nel mondo del lavoro e aiutando a dar nuova vita alle comunità locali. Questo giro di finanziamenti è una testimonianza dell'alto standard dei progetti e dei programmi nelle Highlands e nelle isole dedicati ad aiutare la crescita economica. La varietà dei progetti che ricevono le sovvenzioni riflette la varietà di industrie innovative e creative che sono un sinonimo delle Highlands e delle isole. Ogni progetto a suo modo contribuirà allo sviluppo di una forza lavoro specializzata, aggiungendo valore economico e quei posti di lavoro di cui le Highlands e le isole hanno tanto bisogno, oltre a contribuire all'economia scozzese in generale." Uno dei progetti sostenuti nell'ambito del finanziamento è l'Harris Tweed Training and Development Programme, gestito dal Comhairle nan Eilean Siar, un ente locale delle Western Isles. Sulla base del programma finanziato dal FSE di formazione e riconoscimento che aveva lo scopo di sostenere l'industria del famoso tessuto, quest'ultimo finanziamento, di oltre 100.000 euro, costituisce altri due corsi di formazione New Start Weaver Training che avranno inizio nel 2012. Il progetto vuole essere il più flessibile possibile in modo da attrarre partecipanti che non possono impegnarsi a tempo pieno, in particolare le donne che attualmente sono sotto-rappresentate nel settore. La richiesta di tessitori riflette la crescente richiesta che la Harris Tweed ha constatato negli ultimi anni, poiché gli stilisti continuano a usare il tessuto tradizionale per aggiungere un elemento di tradizione alle loro moderne creazioni. Archie Campbell, del Comhairle nan Eilean Siar, commenta: "È un progetto importante ed estremamente meritevole che è stato sviluppato in stretto collegamento con l'industria di Harris Tweed. Il progetto fornirà la formazione per aiutare l'industria a soddisfare le richieste di tessuti, attraverso attività come la formazione di nuovi tessitori e la creazione di qualifiche per le abilità tecniche nelle fabbriche della Harris Tweed. Il progetto "Aspire, Transform, Achieve", organizzato da New Start Highland, ha ricevuto un contributo di oltre 1,1 milioni di euro. Il progetto triennale ha lo scopo di aiutare gli individui ad affrontare i molteplici ostacoli per l'occupazione e vedrà un team di formatori, istruttori e funzionari di sostegno che offriranno moduli di formazione su abilità lavorative e di vita a 286 partecipanti. Ogni individuo passerà attraverso un periodo di valutazione di due settimane dopo il quale verrà sviluppato per lui un programma personalizzato. In seguito un istruttore per il lavoro aiuterà i partecipanti a entrare nel mondo del lavoro. Con un contributo di oltre 250.000 euro, anche il progettto "Moving on employment" nelle Shetland Isles è stato aiutato dai fondi dell'UE. Il progetto è in corso già da due anni e ha un tasso di successo del 75%. Il suo scopo è aiutare le persone a superare i molteplici ostacoli per l'occupazione fornendo loro progetti di lavoro a breve termine in tutto lo Shetland. All'inizio i partecipanti vengono valutati in modo che i responsabili del progetto possano capire le loro esigenze e le circostanze specifiche. In seguito viene costituito un piano d'azione per aiutarli a superare gli ostacoli che si trovano di fronte. I partecipanti hanno poi un'opportunità di partecipare a un progetto reale. Il progetto si occupa di integrazione pensionistica e supporto pratico alle persone che sono entrate nel mondo del lavoro e offre opportunità di istruzione e formazione, occupandosi per esempio dell'organizzazione e la coordinazione di tirocini.Per maggiori informazioni, visitare: Fondo sociale europeo http://ec.europa.eu/esf/home.jsp?langId=it(si apre in una nuova finestra)
Paesi
Regno Unito