Finansowanie UE wspiera zatrudnienie w najbardziej oddalonych regionach
Ciemne chmury nadal wiszą nad rynkami pracy wielu regionów Europy, a szczególnie obszarów wiejskich, które cierpią najbardziej i są odcięte od szans rozwoju zawodowego. Z uwagi na tę sytuację, UE przeznaczyła ponad 6 mln euro na wsparcie 15 różnych projektów pobudzających wzrost gospodarczy i zatrudnienie w regionie Highlands w Szkocji. Środki pochodzą z europejskich funduszy strukturalnych: Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR), wspierającego badania, innowacje, rewaloryzację miast i rozwój obszarów wiejskich; oraz Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS), pomagającego osobom bezrobotnym lub nieaktywnym zawodowo w podnoszeniu kwalifikacji i przygotowaniu się do podjęcia pracy. Niektóre z tych 15 projektów trwają już od jakiegoś czasu, inne dopiero się zaczynają. Alex Neil, szkocki minister ds. infrastruktur i inwestycji kapitałowych, komentuje dotacje: "Te pieniądze będą narzędziem realnej zmiany w regionach Highlands i Islands - pomagając ludziom w powrocie do pracy i wspierając społeczności lokalne. Bieżąca tura dofinansowania wpisuje się w wysokiej jakości projekty i programy w regionach Highlands i Islands, służące wspieraniu wzrostu gospodarczego. Różnorodność otrzymujących dotacje projektów jest odzwierciedleniem różnych innowacyjnych i kreatywnych branż charakterystycznych dla tych regionów. Każdy z projektów na swój sposób przyczynia się do rozwoju wykwalifikowanej siły roboczej, tworząc wartość ekonomiczną i tak potrzebne miejsca pracy w Highlands i Islands, oraz wspierając całą szkocką gospodarkę". Jednym z dofinansowanych projektów jest "Program szkolenia i rozwoju tkaniny Harris Tweed", prowadzony przez gminę Comhairle nan Eilean Siar w regionie Western Isles. Nawiązując do programu szkoleniowo-akredytacyjnego w ramach EFS, którego celem było wspieranie przemysłu związanego ze słynną tkaniną, program ten, dofinansowany kwotą ponad 100 tys. euro, uruchamia dwa kolejne kursy dla tkaczy (New Start Weaver), które rozpoczną się w 2012 r. Projekt ma być możliwie elastyczny, tak aby przyciągał osoby, które nie są w stanie uczestniczyć w kursach w pełnym wymiarze godzin, w tym w szczególności kobiety, których jest obecnie mało w tej branży. Zapotrzebowanie na tkaczy jest odbiciem rosnącego w ostatnich latach popytu na Harris Tweed, wynikającego ze zwiększonego zainteresowania projektantów tkaninami tradycyjnymi. Archie Campbell z Comhairle nan Eilean Siar komentuje: "Jest to ważny i bardzo cenny projekt, tworzony w ścisłej współpracy z producentami Harris Tweed. W ramach projektu prowadzone będą szkolenia pomagające producentom zaspokoić popyt na tkaninę, w tym szkolenia dla nowych tkaczy oraz pilotażowe szkolenia techniczne w zakładach wytwarzających Harris Tweed". Projekt "Aspiracja, zmiana, sukces" ("Aspire, Transform, Achieve"), organizowany przez New Start Highland, otrzymał dotację w wysokości ponad 1,1 mln euro. Trwający 3 lata projekt ma pomóc osobom mającym szczególne trudności ze znalezieniem zatrudnienia. W jego ramach nauczyciele, trenerzy i kuratorzy przeprowadzą dla 286 osób kursy szkoleniowe z zakresu umiejętności zawodowych i życiowych. Każdy z uczestników przejdzie dwutygodniowy etap oceny, a następnie przygotowany zostanie indywidualny program. Następnie z uczestnikami będzie pracował doradca zawodowy, pomagając im w wejściu na rynek pracy. Dofinansowanie (w wysokości ponad 250 tys. euro) otrzymał także szetlandzki projekt "W kierunku zatrudnienia" ("Moving on employment"). Projekt trwa już 2 lata i może poszczycić się skutecznością na poziomie 75%. Jego celem jest pomaganie osobom mającym szczególne trudności ze znalezieniem zatrudnienia poprzez organizację krótkich projektów zatrudnieniowych w całym regionie Szetlandów. W pierwszej kolejności uczestnicy poddawani są ocenie, pozwalającej poznać ich konkretne potrzeby i sytuację. Przygotowywany jest plan działań pomagających bezrobotnym w pokonywaniu napotykanych trudności. Następnie uczestnicy mają szansę wziąć udział w rzeczywistym projekcie zatrudnieniowym. W ramach projektu prowadzony jest program kojarzenia pracodawców z uczestnikami, świadczona jest pomoc osobom, które znalazły już zatrudnienie, oraz oferowane są możliwości edukacyjne i szkoleniowe, takie jak urządzanie i nadzorowanie miejsc pracy.Więcej informacji: Europejski Fundusz Społeczny: http://ec.europa.eu/esf/home.jsp?langId=pl(odnośnik otworzy się w nowym oknie)
Kraje
Zjednoczone Królestwo