Construcción de mejores entornos laborales
Un proyecto de la CE investigó los criterios que formulan un espacio de trabajo más saludable, más feliz y más alentador. Para definir los elementos más importantes del entorno laboral con el que interactúa la gente, de naturaleza física, virtual o híbrida, el proyecto construyó una jerarquía de criterios sobre el espacio de trabajo. A esta jerarquía de elementos denominaron WorkScape. WorkScape se centra en el entorno inmediato y los elementos que lo configuran. Se trató de que ese punto de atención fuera independiente de la ubicación, y de garantizar además la compatibilidad de los espacios de trabajo entre las zonas de trabajo fijas y móviles, locales y remotas. No obstante, como las tecnologías emergentes afectan al entorno laboral, el espacio de trabajo debe ser adaptable. Para construir un entorno que cumpla esas ideas, primero había que desarrollar e identificar los elementos del lugar de trabajo. Las características de WorkScape que el proyecto debería tener en cuenta. Conceptos tales como la capacidad para controlar las fronteras, ofrecer acceso a la gente, acceder a la información y a los datos y la capacidad de apoyar la actividad del trabajo en grupo. En este sentido, esos conceptos conciben el espacio de trabajo como una idea de "gastos indirectos" dentro de una idea de inversión dinámica en la productividad de los empleados.