Skip to main content
Vai all'homepage della Commissione europea (si apre in una nuova finestra)
italiano it
CORDIS - Risultati della ricerca dell’UE
CORDIS

Article Category

Contenuto archiviato il 2022-11-28

Article available in the following languages:

Rafforzamento della dimensione sociale della società dell'informazione

La Commissione europea ha adottato una comunicazione sulla dimensione sociale e il mercato del lavoro in relazione alla società dell'informazione intitolata "Priorità alla dimensione umana - le fasi successive". La comunicazione - che fa parte del piano d'azione evolutivo dell...

La Commissione europea ha adottato una comunicazione sulla dimensione sociale e il mercato del lavoro in relazione alla società dell'informazione intitolata "Priorità alla dimensione umana - le fasi successive". La comunicazione - che fa parte del piano d'azione evolutivo della Commissione "L'Europa in prima linea nella società dell'informazione globale" - fa seguito al libro verde "Vivere e lavorare nella società dell'informazione: priorità alla dimensione umana". La Commissione dichiara che la dimensione sociale della società dell'informazione deve essere ulteriormente rafforzata, in modo che l'Unione europea (UE) possa avvantaggiarsi appieno delle opportunità offerte dalle nuove tecnologie dell'informazione e della comunicazione in termini di creazione di posti di lavoro, prosperità e qualità della vita. La comunicazione riassume i progressi realizzati nell'integrazione della dimensione sociale nelle politiche relative alla società dell'informazione e presenta le sfide da raccogliere per conciliare gli obiettivi sociali, economici e tecnologici. La comunicazione pone l'accento su quattro aspetti principali: - le politiche pubbliche per la società dell'informazione intese a far progredire la democrazia e la giustizia sociale, a rafforzare la capacità di creare posti di lavoro, a migliorare la parità di opportunità tra gli uomini e le donne, a sostenere le persone con bisogni speciali e a migliorare la qualità e l'efficienza dell'amministrazione pubblica; - l'accesso all'infrastruttura, alle applicazioni e ai servizi; - garantire un equilibrio adeguato tra la flessibilità e la sicurezza; - lo sviluppo dell'occupabilità della forza lavoro tramite la promozione di una nuova cultura ispirata all'apprendimento lungo tutto l'arco della vita e lo sviluppo delle risorse umane.

Il mio fascicolo 0 0