Estudiar en profundidad las percepciones y actitudes sobre la vida laboral
Los socios del proyecto Woliweb han contribuido a mejorar los conocimientos sobre las preferencias, actitudes y percepciones de los ciudadanos sobre sus vidas laborales analizando y comparando datos de diferentes países a escala de la Unión Europea. En su planteamiento, los investigadores también trataron en detalle la metodología de las encuestas realizadas a voluntarios a través de Internet. El proyecto, cuyo nombre Woliweb está formado por las palabras WOrk LIfe («vida laboral») y WEB, se centró en las preferencias sobre un mayor o menor número de horas de trabajo, en relación con el horario laboral y las tareas domésticas, y en las percepciones sobre la discriminación salarial por género u origen étnico. Los miembros del consorcio también estudiaron las actitudes relativas a la cobertura de las negociaciones colectivas, en términos de cobertura real, y la percepción de la precariedad laboral asociada a los despidos y la reorganización de los puestos de trabajo. El análisis, que abarcó temas como los sueldos, el tiempo de trabajo, la seguridad en el empleo y la cobertura de los convenios, se realizó recopilando datos por medio de una encuesta a voluntarios a través de sitios de Internet que se establecieron en nueve países. Dado que las encuestas con voluntarios a través de Internet a escala europea son relativamente nuevas, uno de los paquetes de trabajo del proyecto se centró exclusivamente en llevar a cabo una evaluación exhaustiva de la metodología aplicada a las mismas. Los socios de Woliweb cumplieron con la mayor parte de sus objetivos científicos y técnicos, logrando así en gran medida su propósito principal de ayudar a conocer la vida laboral de los ciudadanos de la Unión Europea.