Descrizione del progetto
Lavorare a un nuovo piano d’azione per l’intelligenza artificiale
I progressi nel campo dell’intelligenza artificiale non stanno solo creando opportunità di impiego, ma stanno anche trasformando il mondo del lavoro. Secondo alcuni l’intelligenza artificiale sottrarrà posti di lavoro provocando una grave disoccupazione, mentre altri sostengono che migliorerà le condizioni lavorative e consentirà l’innovazione. Entrambe le parti sembrano ignorare il fatto che il futuro del lavoro è ancora aperto e dipenderà molto dal modo in cui l’intelligenza artificiale viene impiegata all’interno delle organizzazioni. A tale proposito, il progetto RESP-AI, finanziato dall’UE, svilupperà un piano d’azione per guidare le organizzazioni nella trasformazione responsabile del lavoro quando impiegano l’intelligenza artificiale. Coniugando metodi qualitativi, quantitativi e concettuali d’avanguardia, il progetto studierà la trasformazione del lavoro orientata dall’intelligenza artificiale in molteplici settori.
Obiettivo
While there is no doubt that artificial intelligence (AI) will bring about an unprecedented transformation of work, researchers are still hotly debating how AI will transform work. The AI-pessimists warn against massive unemployment and the risks that AI deskills and enslaves humans. The AI-optimists laud AI’s potential to improve working lives and to enable innovating as never before. Both camps seem to ignore that the future of work is still open: this future very much depends on how AI is deployed in organizations. The future of work can be bright for both organizations and workers if organizations start right now responsibly reskilling and retraining workers to collaborate with AI, unleashing the extraordinary innovative potential of this new form of collaborations while providing workers with more meaningful work. Today, there is, however, close to no scientific work to guide organizations in responsibly transforming work when adopting AI. My interdisciplinary research project addresses this urgent gap. Combining innovative and cutting-edge qualitative, quantitative, and conceptual methods, I will deliver three scientific papers and a roadmap to fulfill two broad objectives. My first objective is to provide an in-depth understanding of the state of affairs regarding the AI-driven transformation of work in multiple organizations and across multiple sectors (How is work transforming? How is this transformation affecting workers? How responsible has the transformation been so far?). Then, based on a good grasp of both organizations’ and workers’ needs linked to the AI-driven transformation of work, my second objective is to provide a roadmap to guide managers on how to transform work responsibly to unleash AI innovative potential and ensure a bright future for workers. The project is not only highly scholarly innovative, it is also highly relevant for the competiveness of EU firms and for EU workers (special attention will be paid to women).
Campo scientifico (EuroSciVoc)
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP.
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Parole chiave
Programma(i)
Argomento(i)
Meccanismo di finanziamento
MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)Coordinatore
3062 PA Rotterdam
Paesi Bassi