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Causes and Consequences of Labor Market Flexibility

Projektbeschreibung

Entwicklungen in der Arbeitswelt unter der Lupe

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und lässt keine Anzeichen erkennen, dass dieser sich verlangsamt. Erst kürzlich wurde sie von der COVID-19-Pandemie auf den Kopf gestellt. Doch auch die Globalisierung und der technologische Wandel hatten bedeutende Auswirkungen auf die moderne Arbeitswelt. Das ERC-finanzierte Projekt LABFLEX analysiert alternative Arbeitsverhältnisse wie Auslagerung, Unterverträge, flexible Terminierung und flexible Lohnmodelle. Diese sind heute Normalität geworden. Das Projekt wird die Ursachen und Folgen der Flexibilität am Arbeitsmarkt untersuchen und dabei auch versuchen, das zunehmende Lohngefälle zu erklären. Die Ergebnisse werden einen Überblick über die Nachfrage- und Angebotsseite des Arbeitsmarktes bieten und so den Weg für eine Studie zur Flexibilität bei Arbeitsverträgen bereiten.

Ziel

Globalization and technological change have transformed the workplace and the organization of labor. At the core of these major developments is the degree of flexibility in the labor market. Alternative work arrangements, e.g. outsourcing, sub-contracting, flexible scheduling, and flexible pay jobs have become a common feature of labor markets across the globe. While most economists would argue that labor market flexibility facilitates reaping the benefits of globalization and technology growth, these developments can have far reaching consequences for the division of resources in society. Indeed, the recent decades have witnessed a sharp rise in wage inequality. LABFLEX is motivated by these developments and seeks to investigate the causes and consequences of labor market flexibility.

LABFLEX raises a series of questions: Do differences in job contracts reflect shifts in worker preferences, or do they mirror advances in technology that facilitate gains from organizing job tasks differently? What are the impacts of flexibility in job contracts on wage inequality and gender wage gaps? Are workers being compensated for the adverse work conditions or the higher income risks, or do changes in job contracts reflect changes in the sharing of rents between workers and firms? How do labor market institutions affect flexibility? And what is the role of labor market policies?

To answer these questions, LABFLEX will for the first-time link register data to large-scale experimental evidence on workers’ stated preferences for a wide array of work and pay arrangements, and an exhaustive full-text corpus of vacancies with information on job attributes. This will allow drawing a very detailed picture of both the supply and the demand side of the labor market, facilitating a study of flexibility in job contracts. Combining these data with experimental and structural methods, LABFLEX will provide new evidence on the causes and consequences of labor market flexibility.

Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)

Schlüsselbegriffe

Programm/Programme

Thema/Themen

Finanzierungsplan

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

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Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

(öffnet in neuem Fenster) ERC-2021-STG

Alle im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen finanzierten Projekte anzeigen

Gastgebende Einrichtung

UNIVERSITETET I OSLO
Netto-EU-Beitrag
€ 1 500 000,00
Adresse
PROBLEMVEIEN 5-7
0313 Oslo
Norwegen
Region
Norge Oslo og Viken Oslo
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten
€ 1 500 000,00

Begünstigte (1)