Descripción del proyecto
Mejorar las condiciones de los trabajadores agrícolas inmigrantes
El sector agrario de la Unión Europea (UE) depende en gran medida de los trabajadores inmigrantes y la mayoría de los temporeros están una situación irregular. La desprotección de estos trabajadores es problemática: trabajan muchas horas en condiciones peligrosas a cambio de salarios bajos. En este sentido, el equipo del proyecto DignityFIRM, financiado con fondos europeos, contribuirá a mejorar las condiciones de los inmigrantes irregulares que trabajan en los mercados laborales «de la granja a la mesa» en cuatro Estados miembros de la UE (España, Italia, Países Bajos y Polonia) y dos países asociados (Marruecos y Ucrania). En el proyecto se analizarán las infraestructuras normativas que rigen estas condiciones, distinguiendo las esferas influyentes de las partes interesadas a nivel local, nacional y de la UE, así como en el ámbito de los empleadores. El objetivo es proporcionar herramientas innovadoras para mejorar las infraestructuras reguladoras.
Objetivo
DignityFIRM contributes to improving conditions of irregular migrants (IM) working in Farm to Fork (F2F) labour markets in four EU member states (IT, NL, PL, SP) and two associated countries (MO, UA). To derive structural recommendations for improvements, we analyze regulatory infrastructures that govern these conditions distinguishing five influential spheres of stakeholders at the EU, national, and local levels, and at the level of employers and IM themselves. The focus on IM in F2F labour markets is timely given the instrumental role of these industries in securing EU livelihoods, the high systemic dependency on IM that coincides with persistent group vulnerabilities. By providing knowledge and innovative tools to improve regulatory infrastructures, this project enhances IM’s access to basic rights and services, and improves their precarious working conditions. Doing so, we contribute to systemic resilience of F2F industries and the EU’s ambitions for social and economic transformation.
Our project adopts a mixed-method research approach, that includes a special focus on the division of labour in F2F markets with respect to gender, ethnicity, socio-economic status, health and safety. Doing so, we provide new knowledge on 1) the multidimensional regulatory infrastructure and the conditions of IM therein, 2) their access to basic rights and social services, and 3) employer reliance on IMs. We build on our analysis of the current situation, and work towards innovative solutions by developing Dignity tools in co-creation with stakeholders across the five stakeholder spheres. We propose group sensitive policy measures at EU, national, and local level, across four policy domains: migration management, EU pillar social rights, labour market sustainability and corporate social responsibility. Doing so, we create a pathway for impact towards upholding IMs’ access to rights and services and simultaneously addressing labour market needs and wellbeing of host communities.
Ámbito científico
Palabras clave
Programa(s)
- HORIZON.2.2 - Culture, creativity and inclusive society Main Programme
Convocatoria de propuestas
HORIZON-CL2-2022-TRANSFORMATIONS-01
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HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation ActionsCoordinador
6525 XZ Nijmegen
Países Bajos