Description du projet
Comprendre les complexités du travail moderne
À l’heure où l’ère numérique transforme le paysage de l’emploi, la sécurité et la flexibilité de l’emploi suscitent de plus en plus d’inquiétudes. Des études universitaires mettent en évidence l’augmentation du travail atypique, qui exacerbe la polarisation des récompenses et redessine les frontières professionnelles, en particulier pour les femmes et les groupes marginalisés. Les recherches existantes ne parviennent pas à comprendre les expériences individuelles sur le marché du travail dans le cadre de ces transformations. Le projet ReWORCS, financé par le CER, vise à redéfinir le récit. Grâce à de nouvelles techniques et données, ReWORCS plonge au cœur de la complexité des trajectoires professionnelles individuelles et met en évidence les rendements économiques, les coûts et les risques qui y sont associés. Il intègre des perspectives précédemment divisées, offrant une compréhension holistique de l’interaction dynamique entre les contextes, les pratiques et la signification dans le paysage professionnel en constante évolution d’aujourd’hui.
Objectif
The rise of platforms and remote work has refashioned concerns about work security and flexibility in public debates. Academic studies have documented an increase in non-standard work over decades, including polarization of rewards, shifting occupational boundaries, and winding paths among women and other marginalized groups. These findings had important policy implications but left questions about the unfolding of individual labor market experiences amid the more noticeable changes. This project mobilizes new techniques and data sources and overcomes divisions in research on work to address those problems. It will recover important complexity by (1) measuring the diversity of individual job trajectories in light of their economic returns, costs, and risks and by (2) grounding job trajectories in work activities and, crucially, workers’ interpretations of labor market structures. These objectives integrate previously divided formal and constructionist thinking to explain the interplay of contexts, practices, and meaning around work.
The project has three parts. Work package 1 (WP1) uses national-level employment datasets of France, Germany, and the US to survey job trajectories in relation to earnings across institutional contexts. It advances analyses of occupational and other categorical effects by drawing attention to job change sequences, standard and odd. WP2 asks how workers organize concrete work. It takes two strategic cases with detailed work records, one involving technical expertise and the other practical tasks, to study how workers do their jobs as they move between corporate and relational arrangements and to what effects. Both steps assume stable structures. WP3 asks how workers question conventional job presentations in standard and non-standard work trajectories. It draws on a unique dataset of career descriptions in two areas of work and two countries to capture institutional and cultural effects on meaning construction.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
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Mots‑clés
Programme(s)
- HORIZON.1.1 - European Research Council (ERC) Main Programme
Thème(s)
Appel à propositions
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) ERC-2023-STG
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HORIZON-ERC - HORIZON ERC GrantsInstitution d’accueil
75341 Paris
France