Projektbeschreibung
Die Komplexität der modernen Arbeit nachvollziehen
Da das digitale Zeitalter die Arbeitswelt verändert, wächst die Sorge um Beschäftigungssicherheit und Flexibilität. Akademische Studien weisen auf die Zunahme von atypischen Arbeitsverhältnissen hin, die die Polarisierung der Löhne und Gehälter verschärfen und die beruflichen Grenzen neu ziehen, insbesondere für Frauen und Randgruppen. Die bisherige Forschung ist unzureichend, um die individuellen Arbeitsmarkterfahrungen inmitten dieser Veränderungen nachzuvollziehen. Ziel des ERC-finanzierten Projekts ReWORCS ist es, dieses Narrativ neu zu definieren. Durch den Einsatz neuer Verfahren und Daten taucht ReWORCS tief in die Komplexität individueller beruflicher Laufbahnen ein und deckt die damit verbundenen wirtschaftlichen Erträge, Kosten und Risiken auf. Es bezieht bisher getrennte Perspektiven ein und bietet ein ganzheitliches Verständnis des dynamischen Zusammenspiels zwischen Kontexten, Praktiken und Bedeutung in der sich ständig weiterentwickelnden Arbeitslandschaft von heute.
Ziel
The rise of platforms and remote work has refashioned concerns about work security and flexibility in public debates. Academic studies have documented an increase in non-standard work over decades, including polarization of rewards, shifting occupational boundaries, and winding paths among women and other marginalized groups. These findings had important policy implications but left questions about the unfolding of individual labor market experiences amid the more noticeable changes. This project mobilizes new techniques and data sources and overcomes divisions in research on work to address those problems. It will recover important complexity by (1) measuring the diversity of individual job trajectories in light of their economic returns, costs, and risks and by (2) grounding job trajectories in work activities and, crucially, workers’ interpretations of labor market structures. These objectives integrate previously divided formal and constructionist thinking to explain the interplay of contexts, practices, and meaning around work.
The project has three parts. Work package 1 (WP1) uses national-level employment datasets of France, Germany, and the US to survey job trajectories in relation to earnings across institutional contexts. It advances analyses of occupational and other categorical effects by drawing attention to job change sequences, standard and odd. WP2 asks how workers organize concrete work. It takes two strategic cases with detailed work records, one involving technical expertise and the other practical tasks, to study how workers do their jobs as they move between corporate and relational arrangements and to what effects. Both steps assume stable structures. WP3 asks how workers question conventional job presentations in standard and non-standard work trajectories. It draws on a unique dataset of career descriptions in two areas of work and two countries to capture institutional and cultural effects on meaning construction.
Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)
CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
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Schlüsselbegriffe
Programm/Programme
- HORIZON.1.1 - European Research Council (ERC) Main Programme
Thema/Themen
Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
(öffnet in neuem Fenster) ERC-2023-STG
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