Projektbeschreibung
Meldung von Missständen ohne die Risiken
Die Meldung von Missständen ist eine entscheidende Praktik, um die Transparenz und Rechenschaftspflicht zu sichern, insbesondere in Organisationen, Unternehmen und bei Regierungen, um Fehlverhalten aufzudecken und davor abzuschrecken. Die hinweisgebenden Personen erfahren jedoch meist Stigmatisierung oder sogar Strafen, die eine ernsthafte Gefahr für die Personen und ihr Wohlergehen darstellen. Unterstützt über die Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen wird im Projekt WHISTLEBLOWING eine Kultur geschaffen, in der hinweisgebende Personen unterstützt und geschützt werden. Dafür werden im Projekt die Mechanismen und Ansätze der Meldung von Missständen weltweit geprüft, ihre Wirksamkeit und Sicherheit bewertet und anschließend innovative Methodiken und Praktiken zur Umsetzung aufgestellt. Über eine Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Interessengruppen in Organisationen und Regierungen wird es leichter, diese Methodiken und Praktiken umzusetzen.
Ziel
Whistleblowing is one of the most effective means of exposing and deterring wrongdoing, even though those who blow the whistle on such misconduct are often subjected to social and organizational stigma, despite their vital role in uncovering corruption. They face reprisal, demotion, harassment, and even dismissal from their jobs. As whistleblowers disclose organizational misconduct internally and/or externally to create and sustain a culture of integrity and transparency, organizations must establish effective whistleblowing channels that encourage speaking up without fear of retaliation. This project aims to positively transform perceptions toward whistleblowers through normative ethics training, compare the effectiveness of whistleblowing mechanisms across the world, and develop internal reporting mechanisms that consider the psychology of potential whistleblowers to create a culture of whistleblowing. This project fills significant gaps in examining the psychology behind whistleblowing and moves beyond existing scholarship by integrating global and local perspectives and mechanisms for whistleblowing and connecting business ethics, organizational behavior, and law literature to foster a culture of whistleblowing. Through investigating the psychological perspectives on whistleblowing and integrating the whistleblowing mechanisms in the European Union, the United States, and beyond, the project offers unique opportunities for internal whistleblowing mechanisms in Turkey and Europe.
Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)
CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
- SozialwissenschaftenSoziologiesoziale MissständeKorruption
- SozialwissenschaftenPsychologie
- SozialwissenschaftenRechtswissenschaften
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Schlüsselbegriffe
Programm/Programme
- HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Main Programme
Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
(öffnet in neuem Fenster) HORIZON-MSCA-2023-PF-01
Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigenFinanzierungsplan
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF -Koordinator
34956 Istanbul
Türkei