Descrizione del progetto
Whistleblowing senza rischi
Il whistleblowing è una pratica cruciale per sostenere la trasparenza e la responsabilità, in particolare nelle organizzazioni, nelle aziende e nei governi, smascherando e scoraggiando gli illeciti. Chi denuncia, tuttavia, è spesso soggetto a stigmatizzazione o addirittura a sanzioni, con gravi rischi per le persone e il loro benessere. Con il sostegno del programma di azioni Marie Skłodowska-Curie (MSCA), il progetto WHISTLEBLOWING mira a promuovere una cultura che sostenga e tuteli chi denuncia. Per raggiungere questo obiettivo, il progetto esaminerà i meccanismi e gli approcci di whistleblowing in tutto il mondo, valutandone l’efficacia e la sicurezza e sviluppando successivamente metodologie e pratiche innovative per l’attuazione. La collaborazione con i portatori di interessi a livello globale e locale delle organizzazioni e dei governi faciliterà l’integrazione di tali metodologie e pratiche.
Obiettivo
Whistleblowing is one of the most effective means of exposing and deterring wrongdoing, even though those who blow the whistle on such misconduct are often subjected to social and organizational stigma, despite their vital role in uncovering corruption. They face reprisal, demotion, harassment, and even dismissal from their jobs. As whistleblowers disclose organizational misconduct internally and/or externally to create and sustain a culture of integrity and transparency, organizations must establish effective whistleblowing channels that encourage speaking up without fear of retaliation. This project aims to positively transform perceptions toward whistleblowers through normative ethics training, compare the effectiveness of whistleblowing mechanisms across the world, and develop internal reporting mechanisms that consider the psychology of potential whistleblowers to create a culture of whistleblowing. This project fills significant gaps in examining the psychology behind whistleblowing and moves beyond existing scholarship by integrating global and local perspectives and mechanisms for whistleblowing and connecting business ethics, organizational behavior, and law literature to foster a culture of whistleblowing. Through investigating the psychological perspectives on whistleblowing and integrating the whistleblowing mechanisms in the European Union, the United States, and beyond, the project offers unique opportunities for internal whistleblowing mechanisms in Turkey and Europe.
Campo scientifico (EuroSciVoc)
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
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Parole chiave
Programma(i)
- HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Main Programme
Invito a presentare proposte
(si apre in una nuova finestra) HORIZON-MSCA-2023-PF-01
Vedi altri progetti per questo bandoMeccanismo di finanziamento
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF -Coordinatore
34956 Istanbul
Turchia