Descripción del proyecto
Gestionar equipos humanos y de IA para liderar el futuro
A medida que la IA y la automatización se integran en diversos sectores, la gestión de los equipos humanos y de la IA es cada vez más vital. Sin embargo, a menudo los líderes carecen de formación para guiar eficazmente a estos equipos híbridos, lo que provoca lagunas en las competencias y problemas de adaptabilidad. El equipo del proyecto HURO, financiado por las Acciones Marie Skłodowska-Curie (MSCA), tiene como objetivo liberar el potencial de la colaboración entre el ser humano y la IA. Mediante la identificación de las cualidades esenciales de liderazgo, la optimización de los diseños de los equipos virtuales, el aprovechamiento de la IA avanzada para la evaluación de los rasgos y el examen de la aceptación de la retroalimentación de las fuentes humanas frente a las fuentes de IA, en HURO se integra el liderazgo, la psicología organizativa y las TI. Utilizando redes neuronales profundas de vanguardia, en este proyecto se pretende remodelar el futuro del trabajo, al mejorar el liderazgo y la dinámica de equipo en nuestra era digital.
Objetivo
Leading diverse human-robot or human-AI teams is slowly becoming the new normal. As automation and AI become integral to many industries, leaders must learn how to manage teams that include humans and AI/robots. Although there is plenty of training on how to use the technology, however, no one is teaching leaders how to lead the technology, thus creating skills gaps and workforce adaptability issues. As organisations face digital disruption, leaders must integrate these digital innovations into their operations and inspire their teams to become ‘technologically savvy’. However, despite the pressing need to better understand how to cultivate cohesive team dynamics amidst human and AI entities, research in this field is limited, which is problematic as leaders lack evidence-based solutions to deal with these novel challenges. Therefore, this project aims to unlock the potential of human-AI collaboration by: 1) uncovering the essential leadership qualities needed to effectively lead human-AI teams; 2) optimizing the design of virtual teams, where humans and AI work symbiotically; 3) pioneering the use of the newest AI for accurately assessing individual traits through natural language analysis; 4) investigating how feedback acceptance varies when it comes from human or AI sources. This research integrates the scientific fields of leadership, organisational psychology and IT, which pushes the boundaries of traditional research domains. Moreover, it is built on the newest technological trends and employs cutting-edge deep neural network technologies offering a state-of-the-art exploration of the subject. All in all, by achieving these objectives, this project will reshape the future of work, empowering organizations to harness the full potential of human/AI teams, enhance leadership capabilities, and optimize team dynamics in this ‘brave new world’ of workplace digitalisation.
Ámbito científico (EuroSciVoc)
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
- ciencias sociales sociología relaciones laborales automatización
- ciencias sociales psicología
- ciencias sociales economía y empresa gestión y empresas empleo
Para utilizar esta función, debe iniciar sesión o registrarse
Le pedimos disculpas, pero se ha producido un error inesperado durante la ejecución.
Necesita estar autentificado. Puede que su sesión haya finalizado.
Gracias por su comentario. En breve recibirá un correo electrónico para confirmar el envío. Si ha seleccionado que se le notifique sobre el estado del informe, también se le contactará cuando el estado del informe cambie.
Programa(s)
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
-
HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA)
PROGRAMA PRINCIPAL
Ver todos los proyectos financiados en el marco de este programa
Tema(s)
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Régimen de financiación
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
HORIZON-TMA-MSCA-PF-GF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - Global Fellowships
Ver todos los proyectos financiados en el marco de este régimen de financiación
Convocatoria de propuestas
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
(se abrirá en una nueva ventana) HORIZON-MSCA-2023-PF-01
Ver todos los proyectos financiados en el marco de esta convocatoriaCoordinador
Aportación financiera neta de la UE. Es la suma de dinero que recibe el participante, deducida la aportación de la UE a su tercero vinculado. Considera la distribución de la aportación financiera de la UE entre los beneficiarios directos del proyecto y otros tipos de participantes, como los terceros participantes.
LT-01103 VILNIUS
Lituania
Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.